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Cette estimation de salaire pour le poste de Travailleur Social - Chrs H/F à Privas est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
24 468 € / an 2 039 € / mois 13,44 € / heureSalaire brut estimé
25 965 € / an 2 164 € / mois 14,27 € / heureSalaire brut max
28 258 € / an 2 355 € / mois 15,53 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Travailleur Social - Chrs H/F
Anef - Vdr - Marion Lebrat
- Privas - 07
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Au sein du CHRS La Petite Fontaine, l'association ANEF Vallée du Rhône recrute un travailleur social (H/F).
Sous l'autorité de la Directrice de Services, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions principales ont pour objectif premier d'assurer la continuité des accompagnements auprès des personnes hébergées en CHRS urgence et des suivis en AVDL :
- Assurer des temps de soirée et le suivi des personnes accompagnées au centre d'hébergement collectif
- Veiller à la continuité du projet personnalisé coconstruit avec la personne permettant de répondre à ses besoins en termes de logement, santé, budget, formation, emploi, etc.
- Maintenir un travail de partenariat et de coordination avec les acteurs de la prise en charge
- Réactualiser les Projets Accompagnement Personnalisé (PAP) et les évaluations SISIAO
- Organiser des entretiens individuels pour accompagner et mettre en oeuvre les démarches administratives (demande de logement social, droits sociaux, etc.)
- Organiser et animer des temps collectifs
- Participer aux réunions d'équipe, analyse de la pratique Conditions de travail
CCN 66 : Salaire selon niveau et expérience
Annualisation du temps de travail. Mutuelle base prise en charge à 50% par l'employeur
CSE (oeuvre sociales et culturelles, Chèques vacances .)
Planning en roulement sur 5 semaines avec journée 8h15-16h30, 1 week-end et 1 à 2 soirées/semaine (21h ou 22h) et relève matin à 7h45, possible aménagement sur période estival pour pallier aux congés.
Professionnel ayant une expérience souhaitée au sein d'une structure d'hébergement. Esprit d'initiative
Capacité à travailler en équipe. Rigueur. Permis de conduire obligatoire
REMPLACEMENT CONGE PARENTAL
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Publiée le 09/04/2026 - Réf : 206QGRD
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Travailleur Social - Chrs H/F
- Privas - 07
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