Détail du poste
Exploitation grandes cultures (blé, betteraves, pommes de terre, légumes) recherche un 1er chauffeur. Il interviendra sur les travaux de plaine (transport, labour, semis, traitement (possibilité de mise en route), récolte) et l'entretien courant du matériel. Logement possible. Poste en CDI, à pourvoir dès que possible.
Venez nous rencontrer directement sur la campagne de l'emploi :
Le 18 mai de 13h30 à 16h30 au centre Adahlard de Corbie
Le 20 mai de 13h30 à 16h30 à la salle des fêtes de picquigny
Le 21 mai de 13h30 à 16h30 à l salle des fêtes d'Hornoy le bourg
Le 22 mai de 13h30 à 16h30 à la salle des fêtes de Sénarpont
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Fonctionnement des engins agricoles,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Fonctionnement des engins agricoles,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 09/05/2026 - Réf : 206QBJT
