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Employé - Employée d'Étage en Hôtellerie H/F

Hotel Restaurant la Terrasse

  • Tours - 37
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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Détail du poste

Missions et responsabilités :
CDI 20h par semaine
2 jours de repos par semaine
Travail du lundi au vendredi, repos le weekend sauf modification de planning en fonction de l'activité

Mutuelle
Prise en charge 50% du titre de transport
Horaires de travail: de 09h00 à 13h00, variables selon l'activité

Activités quotidiennes :
Nettoyage des chambres ( à blanc et en recouche) en respectant les normes de l'hôtel
Remplissage des chariots Contrôle, entretien, utilisation, stockage, distribution, suivi du
linge de l'établissement

Réactivité, travail en équipe et sens de l'organisation sont impératifs.

Expérience, formation et compétences souhaitées :
Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
Désinfecter et décontaminer un équipement
Entretenir des locaux
Contrôler l'état du linge propre
Règles d'hygiène et de propreté

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Utilisation de matériel de nettoyage,Normes d'hygiène et de propreté,Caractéristiques des produits d'entretien,Techniques de dressage de lit,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Désinfecter et décontaminer un équipement,Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Respect des normes d'hygiène

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Publiée le 08/04/2026 - Réf : 206PNPJ

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