Les missions du poste
Au sein d'une équipe RH/Paie dynamique, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble de notre équipe sur les missions suivantes :
- Préparer les documents administratifs (courriers, avenants, ...)
- Assister la Responsable Paie dans la récolte des éléments variables de paie
- Assurer le suivi administratif des périodes d'essai
- Préparer les documents pour les CSE
- Suivi des indicateurs RHs
- Rédaction de comptes rendus
- Participer à la veille RH
- Participer à la mise en place des projets RH actuels et à venir
Le profil recherché
Vous préparez un diplôme type Bac +4/5 dans le domaine des ressources humaines/paie
Vous communiquez facilement tant à l'oral qu'à l'écrit
Doté d'une appétence pour les chiffres vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, particulièrement le pack office. Rigueur, réactivité, dynamisme, autonomie, sens de la confidentialité, organisation et goût pour le travail en équipe sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir votre mission.
Une première expérience (stage ou alternance notamment) en RH serait un plus.
Maitrise de l'anglais (niveau B2) serait apprécié.
Durée de l'alternance : 1 à 2 ans
Possibilité d'alternance à Stains ou à Meylan
Les avantages
- Participation
- Prime vélo de 150 Euros Brut
- Places en crèche
- 75% du pass navigo de remboursé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-entretien téléphonique / visio pour valider la motivation et les attentes.
-
Entretien RH et manager vérifier les compétences opérationnelles, évaluer la personnalité.
-
Entretien avec le Directeur si nécessaire
-
Prise de décision
-
Proposition et embauche
-
Sames en images
Publiée le 09/05/2026 - Réf : 3945412/28272890 AARH/93S
