Business Manager Polymères H/F

Talents First

L'Environnement

Au sein d'une entité à taille humaine intégrée à un grand groupe international, vous évoluez dans un contexte multiculturel stimulant.

Véritable Chef d'Orchestre, vous êtes garant de la profitabilité de votre gamme (incluant une gamme spécifique), vous pilotez la stratégie de A à Z, et challengez l'ensemble des acteurs de la chaîne de valeur : ventes, R&D, usines, qualité, achats, controling...

Missions :

Participer à la définition des politiques commerciales et de prix avec les équipes ventes.

Assurer le suivi des prévisions financières mensuelles, Mettre en oeuvre le plan de croissance et le budget ainsi que la stratègie dédiée à la gamme de produits.

Collaborer avec les usines sur les sujets qualité, investissements...

Assurer une veille, études de marché...

Etre le point de contact pour les présentations de produits, opportunités...

- Formation supérieure de type Chimie
- Expérience : 10 ans minimum dans l'industrie, avec une connaissance impérative du secteur des polymères.
- Expérience de la vente, du développement commercial et de stratégie
- Expertise : Vous possédez un "vernis technique" solide permettant de challenger les usines et la R&D, tout en gardant une vision business dominante.
- Soft Skills : Leadership d'influence (capacité à faire adhérer sans lien hiérarchique), esprit d'analyse et de synthèse, forte réactivité et aptitude à décider.
- Langues : Anglais courant indispensable (périmètre Monde).

Depuis 2009, Talents First est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'acquisition de talents. En France comme à l'international, nous détectons et développons les meilleurs candidat·e·s au service du succès et de la performance économique de nos clients, dans nos missions d'executive search, (recrutement par approche directe et mixte) de coaching et d'évaluation des profils et des compétences. Notre équipe de consultants et d'experts est forte de ses valeurs et de sa diversité. Le recrutement et l'acquisition de talents ne s'improvisent pas, mais nécessite une compréhension profonde du marché de l'emploi, des postes à pouvoir, des secteurs d'activité et surtout de chaque client qui fait appel à nous.