Alternance - Assistant RH Internationales H/F

Secours Islamique France

Venez nous rencontrer lors du jobdating du 16 avril 2026 de 10h00 à 17h30 à l'espace liberté, 1 avenue du général De Gaulle, 91300 Massy.

Pour vous inscrire : http://****/copie-de-booste-ton-alternance

Sous la responsabilité des chargés RH internationales, vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive) :

- Mise à jour et suivi des dossiers des expatriés (assurances, gestion administrative des arrivées et des départs)
- Gestion administrative et facturation
- Suivi des déplacements des collaborateurs siège sur nos missions internationales
- Organisation des départs et sorties des expatriés (préparation des plannings, prise de rendez-vous auprès de la médecine du travail, gestion des demandes de remboursement de note de frais, etc)
- Rédaction de compte-rendu de réunions d'équipe
- Participation aux divers projets RH

Profil & Conditions :

- Actuellement en cursus de formation Bac +4/5 en RH.
- Rigueur organisationnelle, aisance rédactionnelle, réactivité, autonomie et polyvalence.
- Contrat d'alternance de 12 mois.
- Poste à pourvoir dès septembre 2026.
- Gratification du contrat selon la législation en vigueur.
- Titres restaurant / Complémentaire santé et prévoyance compétitive / Remboursement à 75 % de l'abonnement des transports en commun.
- Possibilité de télétravail selon l'accord en vigueur (1 jour par semaine).

Créé en 1991, le Secours Islamique France (SIF) est une organisation non gouvernementale (ONG) internationale de secours d'urgence et de développement. Le SIF agit dans une stricte neutralité, sans distinction d'origine, de genre ni de religion et se consacre à atténuer les souffrances des populations les plus démunies dans le monde.

Une politique RH engagée
Le Secours Islamique France considère que la diversité est une richesse. Nous étudions donc toutes les candidatures dans la mesure où elles présentent les compétences requises pour le poste à pourvoir.
En tant qu'ONG humanitaire, le SIF s'engage à respecter le principe humanitaire du "Do no harm" et veille à ce que la sécurité de nos bénéficiaires (incluant les enfants), salariés, bénévoles, partenaires et prestataires soit une considération primordiale dans toutes ses activités.
Le SIF pratique la tolérance zéro envers tout type de fraude, corruption, harcèlement moral/sexuel, abus ou violence de quelque nature que ce soit, et, plus généralement, toute infraction à la législation, à la réglementation, à la Politique de Sauvegarde de l'Enfance (PSE) ou au code de conduite établi en interne, au siège et sur les missions.
Conformément à ces principes, ce poste est soumis à une vérification du casier judiciaire ainsi qu'à la prise de références professionnelles.
Notre charte est un véritable engagement : nous mobilisons l'ensemble de notre personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés.
Ensemble, relevons le défi pour une solidarité qui transcende les différences