Chargé du Développement RH H/F

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M²O Groupe recherche un Chargé du développement RH H/F dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité d'une durée d'environ 8 mois.

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous assurez la gestion opérationnelle des ressources humaines pour différentes entités du groupe. À ce titre, vous intervenez à la fois sur des missions d'administration du personnel et de développement RH.

Taux de présence : 80 % à 100 %

Vos missions :

Administration du personnel

- Préparer, contrôler et transmettre les éléments variables de paie (congés, relevés d'heures, primes, etc.) auprès des prestataires de paie pour les différentes entités du groupe.
- Vérifier et valider les bulletins de paie.
- Gérer l'ensemble des processus administratifs RH liés au cycle de vie des collaborateurs : rédaction des contrats de travail, avenants et traitement des déclarations administratives (DPAE, permis de travail, affiliation mutuelle et prévoyance, LPP).
- Être l'interlocuteur RH de proximité des managers et des collaborateurs, en apportant un accompagnement pragmatique et orienté solutions.
- Organiser et suivre les visites médicales des collaborateurs.
- Gérer l'administration des alternants, stagiaires et intérimaires : suivi des contrats, relevés d'heures et facturation.

Développement RH

- Piloter les recrutements : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, organisation et participation aux entretiens et suivi des candidats.
- Assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs et accompagner les managers dans l'accueil des nouveaux arrivants.
- Développer et animer les relations avec les écoles et les cabinets de recrutement partenaires.
- Participer au suivi du plan de formation et assurer la relation avec les organismes de formation et l'OPCO.
- Contribuer à la communication RH interne et externe et participer, en lien avec le service marketing, au développement de la marque employeur (salons, événements, notes internes).
- Participer aux projets RH en cours, à l'optimisation des processus et à la mise à jour des indicateurs et tableaux de bord RH.

Profil recherché

- Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou gestion (Bac +3 à Bac +5).
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste RH généraliste dans le secteur industriel
- Une expérience en gestion de la paie ou des éléments variables de paie serait appréciée.
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion, indispensables dans la gestion de données confidentielles.
- Doté d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise pour échanger avec des interlocuteurs variés (collaborateurs, managers, partenaires externes).
- Vous faites preuve d'autonomie et de réactivité, vous permettant de prendre rapidement en main vos missions dans le cadre d'un remplacement.
- Une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, est attendue.

M²O est une entreprise à taille humaine basée à Scionzier, reconnue pour son expertise dans la conception de machines spéciales, l'automatisation industrielle et la maintenance sur mesure. Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons nos clients industriels, de secteurs variés, dans la réalisation de projets techniques à forte valeur ajoutée.

Notre force ? Des équipes agiles, passionnées et pluridisciplinaires, capables de s'adapter aux besoins spécifiques de chaque client. Chaque projet est unique, conçu de A à Z, dans un esprit d'innovation, de réactivité et de proximité.