Les missions du poste
- Comprendre les enjeux métiers et les besoins clients en accompagnant les équipes opérationnelles
- Définir les besoins en recrutement sur votre périmètre
- Élaborer et déployer la stratégie de recrutement
- Sourcer les meilleurs talents via différents canaux (jobboards, réseaux...)
- Préqualifier les candidats (entretiens téléphoniques)
- Conduire les entretiens en autonomie
- Développer et animer un vivier de candidats
Le profil recherché
- Diplômé(e) d'un Bac +5 (école de commerce, RH ou équivalent)
- Première expérience en recrutement (stage ou alternance)
- Dynamique, curieux(se), persuasif(ve) et orienté(e) résultats
- Excellent relationnel et goût du challenge
- Intérêt pour le secteur de l'ingénierie
Pour INGEVA, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.
Infos complémentaires
Véritable hub stratégique, l'agence de Paris incarne la proximité d'INGEVA avec les grands décideurs, institutions et pôles d'innovation nationaux. Dirigée par Laurent THOUMSAINT, elle relie la vision corporate du groupe à l'exécution terrain, au service de l'impact économique et technologique français.
INGEVA en images
Publiée le 09/06/2026 - Réf : 3945097/28271331 BPEA/92B
