Les missions du poste

Comprendre les enjeux métiers et les besoins clients en accompagnant les équipes opérationnelles
Définir les besoins en recrutement sur votre périmètre
Élaborer et déployer la stratégie de recrutement
Sourcer les meilleurs talents via différents canaux (jobboards, réseaux...)
Préqualifier les candidats (entretiens téléphoniques)
Conduire les entretiens en autonomie
Développer et animer un vivier de candidats

Le profil recherché

Diplômé(e) d'un Bac +5 (école de commerce, RH ou équivalent)
Première expérience en recrutement (stage ou alternance)
Dynamique, curieux(se), persuasif(ve) et orienté(e) résultats
Excellent relationnel et goût du challenge
Intérêt pour le secteur de l'ingénierie

Pour INGEVA, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Infos complémentaires

Véritable hub stratégique, l'agence de Paris incarne la proximité d'INGEVA avec les grands décideurs, institutions et pôles d'innovation nationaux. Dirigée par Laurent THOUMSAINT, elle relie la vision corporate du groupe à l'exécution terrain, au service de l'impact économique et technologique français.