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Chargé des Ressources Humaines H/F

Societe Vendeenne de Chaudronnerie

  • Cheffois - 85
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

Fonctions :
Rattaché(e) au service Administratif et Financier, vous évoluerez dans un périmètre de 130 collaborateurs environ répartis entre 3 sociétés.
Avec l'aide des assistants(es) du service administratif et financier et l'appui de la responsable du service, vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Gestion administrative du personnel (DPAE, contrats de travail, visites médicales, dossier salarié, dossiers mutuelle/ prévoyance, suivi période d'essai, fiche de poste, SDT, registre du personnel, maintenir les dossiers du personnel à jour, etc.)
- Etablissement de courriers disciplinaires et de courriers divers (attestations employeur, réponse candidatures.)
- Assurer la veille sociale (légale et conventionnelle)
- Gestion et suivi des absences (Arrêts maladie, AT, congés.)
- Suivi des intérimaires (contrats, relevés d'heures, factures .)
- Saisie et contrôle des éléments variables de paie, dépôt DSN sur le logiciel SAGE
- Participation à divers projets transverses RH (organisation des élections professionnelles, égalité pro.)
- Développement des compétences : préparation et suivi des entretiens professionnels, réalisation et suivi du plan de formation, organisation et gestion administrative des formations en relation avec les organismes de formation et l'OPCO
- Mise à jour des Tableaux de bord RH
- Participer activement à la communication externe et interne au sein du groupe
- Recrutement :
o Définir les besoins en recrutement en binôme avec les managers
o Rédiger et diffuser les annonces
o Mener les entretiens : préqualifications téléphoniques et entretiens physiques (avec les managers)
o Assurer et suivre l'intégration des nouveaux salariés
o Gestion des intérimaires
o Sélection des modes de communication des offres d'emploi selon les postes à pourvoir, sourcing, démarches actives (approche directe, forums, écoles.)
Profil :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous êtes à l'aise avec les chiffres et avez de très bonnes qualités rédactionnelles. Rigoureux(se) et organisé(é), vous avez le sens du travail en équipe et un sens développé du service. Vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément. Vous communiquez avec aisance et diplomatie avec tout type d'interlocuteurs internes et externes.
Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre sens de la confidentialité.
Maitrise des outils Pack Office, particulièrement Excel. Vous êtes à l'aise avec les outils de paie.
Idéalement, vous disposez d'une première expérience au sein d'une PME.
Temps plein 35h du lundi au vendredi

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Droit du travail,Gestion des ressources humaines,Législation sociale,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Accompagner le changement auprès des collaborateurs,Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Communiquer efficacement avec les équipes et la direction,Créer une relation de confiance,Elaborer des plans de formation adaptés aux besoins du personnel,Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Mener un entretien, une interview, une audition,Préparer un entretien,Promouvoir la culture d'entreprise et ses valeurs,Proposer des solutions pour améliorer l'attraction de talents,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Sélectionner des candidats pour un poste

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Fabrication de structures métalliques et de parties de structures

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Publiée le 08/04/2026 - Réf : 206PPHY

Chargé des Ressources Humaines H/F

Societe Vendeenne de Chaudronnerie
  • Cheffois - 85
  • CDI
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