Chef.Fe du Groupe Sûreté Nucléaire de Paris-Saclay H/F CEA

Basé.e physiquement à Saclay et rattaché.e au Service de Sûreté et Sécurité Nucléaire (S3N), nous sommes une quinzaine d'ingénieur.e.s spécialisé.e.s en sûreté et sécurité nucléaire.

En prenant la responsabilité du groupe S3N/GSPS, vous organiserez et piloterez l'activité sur le centre de Paris-Saclay (sites de Saclay et de Fontenay-aux-Roses).

À ce titre, vous gérerez le plan de charge en répartissant les missions au sein de l'équipe, suivrez l'avancement des actions techniques, et réaliserez les arbitrages et priorisations nécessaires en concertation avec la cheffe du service S3N, dans le respect des ressources et du budget alloués.

Vous animerez les réunions du groupe et veillerez à maintenir une bonne cohésion d'équipe.

Vous assurerez également l'interface avec les projets et unités du centre de Paris-Saclay, en répondant à leurs sollicitations et en garantissant le bon déroulement des actions confiées au groupe :

• Rédaction de notes d'analyse en sûreté ou en protection physique
• Pilotage et suivi de prestations d'études ou de réalisation
• Organisation et la participation aux différentes instances et réunions.

Vous pourrez par ailleurs être amené.e à contribuer directement à certaines études.

Dans votre rôle de manager hiérarchique, vous conduirez les entretiens annuels, formulerez des propositions en matière de primes, d'évolution et de formation, et piloterez les recrutements nécessaires au fonctionnement du groupe (CDI, CDD, intérim, etc.).

Vous accompagnerez le chef du service S3N dans le développement des actions transverses multi-sites sur les thématiques de sûreté, afin de garantir la cohérence entre les trois centres et de favoriser le partage d'informations.

Vous contribuerez également à l'animation du réseau sûreté, en particulier sur les sites de Saclay et de Fontenay-Aux-Roses.

Enfin, vous assurerez un reporting régulier auprès du chef de service sur les activités du groupe, en mettant en avant les réussites, les axes d'amélioration et les sujets transverses à approfondir.

Vous proposerez également la formalisation de faits marquants afin de valoriser les actions menées par votre équipe.

Dans une logique d'amélioration continue, vous échangerez avec vos homologues des sites de Marcoule et de Cadarache afin de partager les bonnes pratiques, enrichir le retour d'expérience et optimiser la performance des processus.