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Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F
MIFE
- Valserhône - 01
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous aurez en charge l'accompagnement socioprofessionnel des bénéficiaires du RSA -
Vous interviendrez comme un véritable "coach emploi", en instaurant dès le départ une relation de confiance et en définissant conjointement un parcours structuré sur 6 mois.
Ensemble, vous définissez et validez les étapes mensuelles réalistes permettant de tendre vers l'objectif fixé par la loi plein emploi, l'objectif final étant le retour à l'emploi du bénéficiaire
Vous mettez en place un partenariat avec les structures locales et prospectez les entreprises du bassin pour recueillir des offres de stage pour les bénéficiaires
Vous serez basé(e) dans nos locaux de Bellegarde et vous assurerez 2 jours par semaine une permanence sur Thoiry (véhicule de service fourni)
Vous devrez assurer un reporting mensuel de votre activité et suivre précisément le cahier des charges
Le profil recherché
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Gérer une situation conflictuelle,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
La carte
122 Chemin de la Fruitière
01200 Éloise
Publiée le 07/04/2026 - Réf : 206NNLC
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Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F
- Valserhône - 01
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