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Cette estimation de salaire pour le poste de Assistant Paie - Mission Intérimaire Jusqu'À H/F à Saint-Paul-Trois-Châteaux est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
24 500 € / an 2 042 € / mois 13,46 € / heureSalaire brut estimé
30 500 € / an 2 542 € / mois 16,76 € / heureSalaire brut max
37 600 € / an 3 133 € / mois 20,66 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Assistant Paie - Mission Intérimaire Jusqu'À H/F Groupe M
- Saint-Paul-Trois-Châteaux - 26
- Intérim
- Travail de jour
- Bac
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Dans le cadre d'un renfort ponctuel, nous recherchons un(e) Assistant(e) Paie pour une mission intérim d'un mois renouvelable jusqu'à 6 mois.
Vous intégrerez un service paie structuré composé d'une Responsable Paie, de Gestionnaires Paie et d'une Assistante, en charge de la paie pour l'ensemble des filiales du groupe (environ 1500 paies).
Vous interviendrez en support sur des missions administratives essentielles au bon fonctionnement du service.
Vos missions
- Gestion de la boîte email commune du service paie
- Saisie des arrêts maladie et des absences dans l'outil de GTA
- Contrôle des notes de frais
- Gestion de la facturation des agences d'intérim
- Gestion administrative des soldes de tout compte (STC)
- Gestion des affiliations et radiations mutuelle
- Classement et organisation des documents administratifs
Votre rôle dans l'équipe
Vous contribuez à la fiabilité des données administratives utilisées par les Gestionnaires Paie.
Votre travail permet de :
- sécuriser les informations en amont
- faciliter le traitement de la paie
- garantir une bonne organisation du service
Ce que vous ne ferez pas
- Pas de production de paie
- Pas d'utilisation du logiciel SILAE
Le poste est centré sur des missions administratives et de support paie.
Le profil recherché
- Formation en RH, paie ou administratif (Bac à Bac +2)
- Débutant(e) accepté(e)
Qualités attendues :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Respect de la confidentialité
- Capacité à gérer du volume
- Esprit d'équipe
- Envie d'apprendre
Pourquoi ce poste ?
- Idéal pour une première expérience en paie
- Intégration dans une équipe paie expérimentée
- Vision concrète du fonctionnement d'un service paie structuré
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Reception et étude de votre candidature
-
Echange téléphonique ouvert avec un(e) membre de l'équipe recrutement
-
Entretien avec un(e) expert(e) technique métier (si besoin d'un test technique)
-
Rencontre avec votre futur manager
-
Formultation à l'oral puis par écrit de la proposition pour nous rejoindre
-
Groupe M en images
Publiée le 07/04/2026 - Réf : REF94524
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Assistant Paie - Mission Intérimaire Jusqu'À H/F
- Saint-Paul-Trois-Châteaux - 26
- Intérim
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