Alternance - Responsable Clientèle Revendeurs IT - Rueil-Malmaison H/F Schneider Electric

Description de poste

Contexte:

Rejoignez l'équipe de Secure Power France, qui commercialise des produits d'alimentation sécurisée (onduleurs, baies informatiques, logiciels) pour les besoins informatiques IT afin d'accompagner les petites et moyennes structures dans leurs projets de conception et de rénovation IT. Vous serez au coeur d'une entité commerciale pour comprendre rapidement comment piloter le commerce et les ventes.

Missions:

• Recruter, entretenir et dynamiser la relation avec les partenaires ciblés
• Promouvoir et maîtriser l'offre produits
• Procéder au diagnostic complet du besoin client afin de proposer l'offre la plus adaptée
• Construire les propositions technico-commerciales clients en totale autonomie
• Rédiger des offres technico-commerciales
• Gérer, suivre et maîtriser les opportunités déléguées et suivre son chiffre d'affaires
• Prospecter et chasser de nouveaux partenaires par des campagnes d'appels sortants de manière régulière et organisée
• Relayer les promotions commerciales en cours et être force de proposition sur l'animation de sa clientèle
• Travailler en étroite collaboration avec la Distribution IT

Ce poste vous permettra d'acquérir les compétences essentielles en prospection, commerce, négociation commerciale, ainsi que la maîtrise des outils et des offres techniques de Secure Power, tout en comprenant l'écosystème des revendeurs IT.

Contrat: Alternance

Durée souhaitée: 1 à 2 ans

Localisation:Accueil souhaité sur Rueil-Malmaison

Déplacements France/étranger: Ponctuellement, 3 à 4 fois par an

Profil recherché:

Diplôme visé : Master - École d'ingénieur, École de commerce ou Université

Spécialité : Vente ou relation client technique, IT, digital

Pré-requis :

• Aisance téléphonique et excellente expression orale
• Chasseur / Négociateur
• Fibre commerciale, avec une recherche active et permanente de nouvelles opportunités
• Autonomie, rigueur et esprit d'analyse
• Sens des résultats et du challenge (performance et compétition)
• Force de persuasion
• Organisé et persévérant
• Argumentation concise et percutante
• Esprit d'équipe / Team Player
• Bon niveau d'anglais (B2/C1)
• Compétences ennégociation commerciale

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D'un package salarial attractif et compétitif: salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen de 1000€
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D'une aide à la mobilité:en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriquesou une aide «double résidence»jusqu'à 550€ par mois
• D'autres avantages:
• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés « préparation aux examens» rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat.

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France:

Prochaines étapes de notre processus de sélection:

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue

1. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance .

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.