Entraineur Général Hockey sur Glace H/F

Evh91

Experience: 48 Mois

Compétences: Animation de groupes,Diplôme d'Etat de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (DEJEPS),Master mention sciences et techniques des activités physiques et sportives : entraînement et optimisation de la performance sportive,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques pédagogiques,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Adapter le projet sportif aux ambitions et aux moyens du club sportif,Adapter sa communication selon les interlocuteurs et les médias utilisés,Animer, coordonner une équipe,Concevoir et animer des activités sportives,Concevoir et mettre en place un programme de préparation physique,Construire le projet sportif et le projet de jeu du club, en lien étroit avec les actionnaires, l'équipe dirigeante,Définir une stratégie de développement d'une activité ou de produits,Définir un projet d'entraînement sportif,Elaborer et planifier les dates et l'intensité des séances d'entraînement en les personnalisant au rythme des compétitions,Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes,Gérer les conflits internes et proposer des solutions,Mettre en oeuvre le projet sportif et le projet de jeu, en l'adaptant aux ambitions et aux ressources du club sportif,Optimiser la performance de l'organisation,Prendre en compte les réalités physiques et psychologiques des différents publics,Suivre et évaluer l'évolution du projet sportif et l'atteinte des résultats fixés,Veiller à maintenir un climat social favorable

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.