Social Media Manager H/F Fnac Darty

Au sein de la team Fnac Darty One, vous prenez en main la stratégie social media des marques Fnac et Darty, avec un objectif clair : développer leur visibilité, engager les communautés et soutenir la performance business.

Vous évoluez dans un environnement dynamique, au croisement du marketing, du retail et du digital, avec un rôle central dans la valorisation des marques.

Vos missions :

En tant que Social Media Manager, vous pilotez l'ensemble des leviers social media :
- Définir, piloter et garantir la bonne exécution de la stratégie social media, en lien avec les objectifs marketing et commerciaux.
- Coordonner les campagnes et contenus de leur conception à leur diffusion.
- Co-créer, planifier et publier des contenus engageants sur les différentes plateformes (Instagram, TikTok, YouTube, X, LinkedIn, Facebook, Pinterest...).
- Suivre et analyser la performance des campagnes et des contenus organiques.
- Produire des reportings réguliers et recommander des optimisations.
- Identifier des opportunités d'amélioration continue à partir des données et insights.
- Assurer une veille active des tendances social media et des pratiques concurrentes.
- Collaborer étroitement avec les équipes marketing, créatives et commerciales.
- Encadrer et accompagner des profils plus juniors.

Votre profil :

- Formation Bac +3 à Bac +5 (marketing, communication, digital...).
- Expérience significative (8 ans minimum) en social media, idéalement dans un environnement retail ou e-commerce.
- Bonne compréhension des enjeux business et des leviers d'acquisition.

Vos compétences :
- Excellente maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes.
- Forte capacité d'analyse de performance et pilotage par la data.
- Créativité et sens du contenu.
- Très bonnes compétences rédactionnelles.
- Maîtrise des outils social media (Hootsuite, Sprout, outils de social listening...).
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur.

Vos atouts :
- Curiosité et sens de l'initiative.
- Orientation résultats et impact business.
- Esprit collaboratif et aisance relationnelle.
- Capacité à prendre des décisions et à être force de proposition.

Avantages du Groupe :

- 6 semaines de congés payés + 11 jours de RTT.
- Congés spéciaux : paternité à 100%, enfants malades (10 jours/an).
- 1 jour de TT/semaine + 1 jour volant/mois (présence selon direction).
- Dispositifs dédiés aux seniors, aidants familiaux et personnes en situation de handicap.
- Prime vacances : 908,82€ (en 2025).
- Intéressement et participation.
- Épargne salariale : PEG ouvert à tous, PERO pour les cadres et non-cadres.
- Avantages CSE : chèques vacances selon quotient familial, chèques cadeaux Noël, accès à la billetterie, voyages, réductions Fnac et Darty (jusqu'à 3 000€/an), activités sportives, etc.
- Tickets restaurant : 10,50€ (prise en charge à 60% par l'entreprise) + restaurant d'entreprise.
- Abonnement Navigo : remboursement à hauteur de 5/7ème (en 2025).