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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

ESN

Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.

Pilote Vie Série H/F Expleo

Jeumont - 59
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Secteur informatique • ESN
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Détail du poste

Description du poste:

Au sein de l'équipe Industrial Operations In services, rattaché à l'agence de valenciennes vous occuperez le rôle de Pilote Vie Série H/F

Missions :

Animer les réunions hebdomadaires de synchronisation avec les PVS
S'assurer de la robustesse des livrables (ANPQP, LUP, Signe, Matsub, Solutions techniques, Chiffrage, Planning, plan de validation, dossier COMODIF ...)
Garantir l'application des règles métier
Garantir la documentation des livrables dans les LUP
Mettre en oeuvre les propositions de réduction des coûts
Suivre et piloter la montée en compétences des PVS/Chargé d'affaires/Concepteur
S'assurer de l'adéquation entre charges et ressources

Profil :

De formation Ingénieur mécanique
Vous avez une expérience significative dans l'automobile
Connaissance du processus de vie série véhicule
Compétence en pilotage de projet
Vous disposez d'un bon niveau en anglais

Rémunération et avantages :

Politique interne sur le télétravail
CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
13 RTT + un compte épargne temps
Carte de tickets restaurant
Prévoyance Santé
Prime de vacances
Prime de cooptation
Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
Salaire à partir de 37000 brut annuel selon profil

Notre process de recrutement :

Vous candidatez,
Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
Si validation, envoi de la proposition de collaboration
Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »