Les missions du poste
Votre équipe :
En intégrant l'établissement de Lille (59), vous rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse, où chaque projet est une opportunité de monter en compétences et d'évoluer dans un environnement stimulant.
Prêt(e) à relever le défi avec nous ?
Vos missions :
En tant que Projeteur / Projeteuse Mécanique vos missions consisteront à :
- Analyser et prendre en compte les cahiers des charges, documents contractuels clients et attentes de nos clients
- Etablir et gérer les avant-projets dans un contexte de recherche
- Prendre la responsabilité de projets et de dossiers
- Assumer et assurer les relations clients/fournisseurs/partenaires dans le cadre de vos sujets
- La prise en compte de la conception mécanique principalement au travers de SOLIDWORKS et autres logiciels 3D, accompagné d'une équipe dédiée.
- Analyser et accompagner l'ensemble des paramètres automatisme, robotique, intégration, ......
- Réaliser les calculs de pré dimensionnement.
Le profil recherché
Vos atouts :
Vous êtes le profil idéal si vous possédez une formation Ingénieur en conception mécanique avec une première expérience ou d'une formation Bac +2 avec une expérience significative de Projeteur / Projeteuse confirmée.
Vos 5 années d'expérience minimum acquises dans le secteur de l'ingénierie industrielle sur des projets tels que « outillages», « installation automatisée clef en main », dans une fonction similaire, vous permettront de performer rapidement.
Vous maitrisez la conception mécanique et son environnement.
La maîtrise de l'Anglais est un plus.
Vous êtes une personne rigoureuse, méthodique avec une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous aimez le travail en équipe et savez facilement vous intégrer à un groupe.
La connaissance des procédures Qualité ISO 9001 et de la certification CE est un plus.
Vous maitrisez les outils informatiques et les outils de conception type SOLIDWORKS.
Infos complémentaires
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne
- Une organisation du travail modulable
- Une politique de partage des résultats
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L'objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.
#LI-CA1
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !
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Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
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Besoin d’un aménagement pour vos entretiens : Prévenez-nous pour de bonnes conditions !
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On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
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La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
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Vous avez dit OUI ? Félicitations ! Votre parcours d’intégration chez Artelia débute.
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Artelia en images
Publiée le 19/04/2026 - Réf : REF3701R
