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Cette estimation de salaire pour le poste de Maître de Cérémonie H/F à Auray est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut estimé
23 800 € / an 1 983 € / mois 13,08 € / heureSalaire brut max
25 000 € / an 2 083 € / mois 13,74 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Maître de Cérémonie H/F Groupe Funecap
- Auray - 56
- CDI
- BEP, CAP
- BTP
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
FUNECAP Ouest recherche un(e) Maître de Cérémonie H/F pour renforcer ses équipes à AURAY
Vous serez notamment en charge, dans le respect des familles et des défunts, des missions suivantes :
Accompagner les familles et proches tout au long de la cérémonie, répondre à leurs demandes et assurer leur sécurité
Organiser les cérémonies en amont en lien avec les familles et/ou le Conseiller Funéraire
Animer et coordonner les cérémonies (prise de parole, lecture de texte, etc.) dans le respect des volontés exprimées par la famille ou le défunt
Coordonner les interventions des différents intervenants (Chauffeur Porteur, Fleuriste,...)
Préparer un compte-rendu à l'issu de chaque cérémonie
Assurer la qualité des prestations de FUNECAP Groupe et la satisfaction des familles
Participer à la démarche qualité pour l'amélioration des prestations offertes.
Participer aux prestations de services funéraires en assurant une qualité irréprochable de service et en respectant la réglementation,
Le profil recherché
Vous reconnaissez-vous dans ce profil ?
Vous disposez du diplôme de Maître de Cérémonie et avez une première expérience
Vous êtes reconnu(e) pour votre empathie, votre organisation et votre sens de la confidentialité
Vous êtes à l'aise lors de prise en parole en public
Des déplacements quotidiens sont à prévoir ainsi qu'une grande disponibilité (travail le week-end)
Si oui ? Rejoignez-nous !!
Travailler chez Funecap Groupe, c'est la promesse d'intégrer un secteur d'activité enrichissant où la valeur humaine est au coeur de notre métier et de notre ADN.
Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.
Agissons ensemble pour l'égalité des chances en promouvant la diversité.
Bienvenue chez Groupe Funecap
FUNECAP GROUPE est l'un des premiers acteurs du funéraire en Europe, concevant son métier comme une mission d'intérêt général et pleinement engagé auprès des familles en deuil.
FUNECAP GROUPE intervient dans tous les domaines de la fin de vie : la prévoyance individuelle et notamment obsèques, l'assistance et les services funéraires (cérémonies, hommages, formalités, etc.), la gestion de crématoriums et la production d'appareils de crémation.
Les femmes et les hommes de FUNECAP GROUPE incarnent ces valeurs humaines et une recherche constante de l'excellence pour rendre l'accompagnement des familles toujours meilleur ; le taux de satisfaction atteignant 95%.
Lancé en 2010 par ses deux fondateurs, dirigeants et actionnaires de contrôle avec le soutien d'investisseurs institutionnels de premier plan, FUNECAP GROUPE, fort d'un esprit de conquête et d'une culture entrepreneuriale de type start-up qui a fait passer le groupe de cent mille euros de chiffre d'affaires début 2010 à plus de 585 MEUR en 2022, est devenu en quelques années un groupe d'infrastructures, de services et de prévoyance funéraires leader en Europe. Après s'être imposé par sa croissance sur le marché français (près de 700 implantations), le Groupe a ouvert en 2022 une nouvelle page de son histoire en prenant le contrôle d'acteurs majeurs de la gestion d'infrastructures funéraires en Italie, aux Pays-Bas, en Allemagne et en Suisse.
Les avantages
- Un groupe engagé en faveur de la diversité et la laïcité
- Un accompagnement dès l’intégration
- La formation, un facteur essentiel de l’évolution
- Autres dispositifs : cooptation, actionnariat salarial...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Candidature et présélection sur CV
-
Préqualification téléphonique
-
Entretiens RH et/ou manager
-
Proposition d'embauche et intégration accompagnée pour démarrer sereinement.
-
Publiée le 07/04/2026 - Réf : 26-3959
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Maître de Cérémonie H/F
- Auray - 56
- CDI
Pour les postes éligibles :
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