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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Acheteur Industriel H/F HOUSE OF ABY

Metz - 57
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 an min.

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Les missions du poste

Les missions :

Analyser les besoins en approvisionnement et définir les stratégies d'achat adaptées.
Établir des relations durables avec les fournisseurs, négocier les contrats, et garantir des partenariats avantageux.
Gérer le cycle complet d'achat, des recherches initiales de fournisseurs à l'intégration des produits/services.
Participer au suivi et à l'amélioration continue des processus d'achat et des KPIs.
Collaborer avec les équipes internes pour garantir la conformité et optimiser les performances des projets.

Le profil recherché

Profil recherché :

Expérience d'acheteur junior au minimum dans un secteur industriel
Formation en achat, gestion et/ou ingénierie (niveau Bac +5)
Compétences en négociation et capacité à établir des relations professionnelles solides.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, ERP, logiciels d'achat, etc.).
Bilingue anglais

Vous possédez d'excellentes compétences en communication, vous démontrez une capacité rapide d'adaptation aux changements et vous manifestez un réel plaisir à travailler en équipe.

Parfait, c'est ce que nous recherchons ! Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Vous vous êtes reconnu dans cette offre d'emploi ? Faites-le nous savoir en nous envoyant votre CV !

Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap

Les avantages

Une démarche engagée pour les mobilités douces
Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
Une présence nationale et internationale forte
Une politique de cooptation solide et durable
Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.