Assistant Commercial H/F GS Consultants

GS Consultants, cabinet de recrutement du groupe SOLANO, recherche pour l'une de ses agences, un assistant commercial (H/F) qui sera en charge de contribuer au développement de l'activité de l'agence et à la gestion des collaborateurs intérimaires.

Ce poste est fait pour vous si...

• Le monde du commerce, de la relation client et/ou du travail temporaire vous attire, ou si vous avez une expérience en commerce, assistanat ou administratif avec une forte dimension relationnelle.

• Vous souhaitez apporter un réel suivi aux clients et aux collaborateurs intérimaires et les fidéliser.

• Répondre à un besoin client et contribuer à une réussite commerciale vous procure de la satisfaction.

• Vous êtes animé(e) par le relationnel au quotidien et à l'aise au téléphone.

Ce poste ne vous conviendra pas si :

• Vous n'aimez pas faire et défaire l'organisation du planning des intérimaires.

• Vous n'êtes ni dans l'échange ni dans l'écoute.

• Travailler dans un environnement dynamique et faire deux choses à la fois ne sont pas concevables pour vous.

• Le sens du service et la relation client ne sont pas au coeur de vos priorités.

Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur Assistant commercial (H/F) pour travailler au sein de notre équipe de Montaigu (85).

Votre objectif ? Trouver LA bonne mission, au BON intérimaire, chez le BON client.

Concrètement, c'est vous qui êtes en charge du :

Relation client & développement :

• Comprendre les besoins des clients

• Proposer les profils adaptés

• Participer à la fidélisation et au suivi des clients

Recrutement :

• Définition du poste

• Publication des annonces

• Sourcing

• Entretien téléphonique / physique, test et prise de références

• Présentation du profil au client

Planning :

• Optimisation du planning des intérimaires

• Suivi de mission

• Respect de la réglementation du travail temporaire

Vous êtes donc le/la professionnel(le) de la relation client et du recrutement et êtes en relation directe avec nos clients, prospects et collaborateurs intérimaires.

Toujours partant(e) ? Vérifions ensemble votre profil :
Vous disposez idéalement d'une expérience dans le secteur du recrutement, du commerce ou au sein d'une agence de travail temporaire sur un poste similaire.
Les profils issus de formation commerce, assistanat ou administratif sont également les bienvenus, si vous avez le sens du service, le goût du challenge et l'envie d'évoluer dans un environnement commercial et recrutement.

Au-delà de vos compétences, nous privilégions votre personnalité.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Ce que l'on peut vous offrir chez Solano :

• Salaire fixe + commission mensuelle non plafonnée

• Téléphone portable

• Tickets restaurant - carte Swile

• Prévoyance

• Temps de travail : 39 heures

MAIS AUSSI :

• Le smile du matin au soir !

• Un accompagnement personnalisé à votre arrivée vous permettra de prendre vos marques sereinement

• En intégrant le Groupe vous bénéficierez de notre force de réseau et des services supports

Notre process de recrutement :

• Échange téléphonique avec Mélanie, Chargée de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions.

• Entretien par visio + test de personnalité avec Mélanie : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours.

• Dernier entretien à l'agence avec Vincent, Responsable de secteur & Richard le responsable d'agence.

C'est à vous de jouer maintenant, Postulez 😉

GS Consultants - Cabinet de recrutement du Groupe Solano depuis 2014
Chez GS Consultants, notre mission est double :

• Recruter les collaborateurs de demain pour les agences de notre Groupe.

• Soutenir les entreprises du secteur transport et logistique en leur fournissant les meilleurs talents pour accompagner leur croissance.

Notre approche est personnalisée, agile et résolument axée sur l'excellence.

NOTRE APPROCHE CANDIDAT :

• Un Accompagnement personnalisé : chaque candidat bénéficie d'un suivi individualisé tout au long du processus de recrutement, avec des conseils adaptés à son parcours et à ses aspirations.

• Écoute active : nous sommes attentifs et à l'écoute des candidats pour bien comprendre leurs motivations, leurs compétences et leurs attentes, afin de les orienter vers des opportunités qui leur correspondent réellement.

• Transparence : notre engagement est de fournir des retours honnêtes et constructifs à chaque étape du processus, qu'il s'agisse de la sélection, des entretiens ou des offres.

• Suivi post-intégration : nous restons en contact avec les candidats même après leur placement pour s'assurer de leur satisfaction et de leur intégration dans l'entreprise.

• Engagement envers la diversité et l'inclusion : notre volonté est de promouvoir la diversité dans le recrutement.