Détail du poste
Poste basé sur notre site de Roubaix.
Ce stage est à pourvoir pour une durée de 4 à 6 mois à partir du mois de septembre.
Au sein de votre équipe #OneTeam
- Vous rejoindrez l'équipe Data Platform conçoit, développe et maintient une plateforme de données permettant l'ingestion, le traitement et l'exposition de données pour des cas d'usage internes et clients. Elle vise à valoriser les données en facilitant leur exploitation via des outils analytiques et des APIs.
Vos principales responsabilités
- Rechercher et intégrer des datasets (open data, APIs, données internes).
- Mettre en place des pipelines d'ingestion et de transformation de données.
- Automatiser les traitements via des workflows (orchestration).
- Explorer et intégrer des approches d'IA, par exemple :
- Enrichissement de données via des modèles (classification, clustering).
- Analyse automatique de données (détection d'anomalies, scoring).
- Utilisation d'APIs d'IA (NLP, génération de texte, etc.).
- Structurer les données dans la plateforme (data lake / warehouse).
- Exposer les données et résultats : APIs, dashboards, cas d'usage démonstrateurs (POC).
Votre futur impact
Dans 4 à 6 mois
- Mise en oeuvre de cas d'usage concrets mêlant Data et IA.
- Utilisation de modèles simples de machine learning dans un contexte réel.
- Intégration d'outils et APIs d'IA dans des pipelines de données.
- Construction de pipelines data robustes et industrialisables.
- Bonnes pratiques de data engineering et MLOps (initiation).
- Compréhension des enjeux métiers liés à l'exploitation intelligente des données.
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C
Le profil recherché
- Bonnes bases en SQL.
- Connaissance d'un langage de programmation (Python recommandé).
- Compréhension des concepts de data engineering (ETL, pipelines, stockage).
- Notions en machine learning ou traitement de données.
- Intérêt pour les sujets liés à l'IA.
Stage - Data Engineer H/F/N
Poste basé sur notre site de Roubaix.
Ce stage est à pourvoir pour une durée de 4 à 6 mois à partir du mois de septembre.
Les avantages
- Une politique de télétravail flexible
- Un plan d'actionnariat salarié
- Un programme de reconnaissance de l'ancienneté
- Des subventions vacances et sport
- Des équipes multi-culturelles
- Une plateforme de développement de compétences ouverte à tous
- Un engagement fort dans le développement durable
- Des plateformes d'accompagnement en ligne pour vous et votre famille
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
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Entretien physique ou en visio avec un recruteur
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Test technique si le poste l'exige
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Entretien manager et rencontre avec l'équipe
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Debriefing avec le recruteur et proposition d'embauche le cas échéant
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OVHCloud en images
La carte
2 Rue Kellermann
59100 Roubaix
Publiée le 08/05/2026 - Réf : 6d9fcaaf55a439552a7995abc6b39b89