Sales Account Manager Key Account Puteaux J Fr H/F Worldline

L'opportunité

En tant que Sales Account Manager - au sein de notre division Financial Services de Worldline - vous serez au coeur de la relation avec un grand client bancaire. Vous piloterez, développerez et consoliderez cette relation stratégique en faisant rayonner nos services innovants de paiement et digitaux.

L'opportunité Vos responsabilité au quotidien

• Piloter un grand compte, en assurant sa croissance pérenne et ses enjeux clés.


• Prospecter de nouvelles opportunités pour alimenter notre croissance future.


• Concevoir et déployer des stratégies commerciales percutantes pour booster le chiffre d'affaires.


• Piloter la réponse aux appels d'offres, mener les soutenances, négocier et finaliser les contrats.


• Collaborer avec une équipe transverse, composée d'experts techniques, opérationnels, avant-vente, et de nos partenaires internationaux.


• Participer activement à la dynamique de l'équipe et contribuer à notre succès collectif.

Qui êtes-vous ?

Nous recherchons des personnes capables d'impulser des changements positifs, d'aller de l'avant et de montrer la voie à suivre - des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. En pratique, cela signifie :

• Vous êtes diplômé(e) Bac +5 (école de commerce, d'ingénieur, Master universitaire).


• Vous avez entre 3 et 10 ans d'expérience, avec une première expérience en vente IT.


• La connaissance du secteur bancaire et des paiements est un vrai plus.


• Vous parlez couramment anglais.

Vous possédez également ces qualités :

• Curiosité, esprit d'initiative, rigueur, pugnacité et forte capacité analytique.


• Excellentes compétences relationnelles et de communication.


• Passion pour l'innovation, la fintech et les nouvelles technos.


• Orienté résultats, capable de comprendre les enjeux métier de vos clients, et de défendre vos idées avec conviction.


• Esprit collaboratif, goût du travail en équipe, et envie de contribuer activement à la réussite de votre département.

Avantages

En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au coeur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements.

En plus de cela, vous allez également :

• Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial.


• Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning ...).

Vous bénéficierez également d'un large panel d'avantages, notamment :

• Primes annuelles


• 32 jours de congés payés, RTT


• Horaires flexibles


• Charte télétravail


• Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %


• Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs ...)


• Mutuelle et prévoyance


• Accès à un large catalogue de formations professionnelles

Shape the evolution

Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochaines frontières de la technologie des paiements, et nous recherchons des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. Ici, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et de mobilité interne, nous vous aidons à accélérer votre carrière, où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient.

En savoir plus : jobs.worldline.com

Chez Worldline, nous sommes convaincu·e·s que la diversité est une richesse. Nous encourageons toutes les candidatures, quels que soient le genre, l'âge, l'origine, le handicap, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, la situation familiale, les conditions ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Nous veillons à garantir un processus de recrutement équitable et accessible. Des aménagements peuvent être proposés aux candidat·e·s en situation de handicap.

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