Chargé d'Études Actuarielles Santé - Prévoyance Collectives H/F Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d'assurances collectives. Notre volonté, c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins.



Au sein de la Direction Technique Santé et Prévoyance Collectives, vous serez rattaché(e) à l'équipe Souscription Réseau qui a notamment pour missions le pilotage de processus de souscription Sur-Mesure ainsi que la rédaction des pièces contractuelles.



Et concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?



- Tarification de régimes Santé et Prévoyance collectifs
- Suivi technique du portefeuille (établissement des comptes de résultats clients, maitrise de la rentabilité du portefeuille, proposition de renouvellements tarifaires...)
- Contractualisation (être garant des Conditions particulières et Notice d'information des contrats de votre portefeuille, être en lien avec l'équipe juridique)
- Intervention sur des grands appels d'offres, des projets complexes d'harmonisation
- Analyse des évolutions réglementaires et de leurs impacts pour nos clients
- Apporter une expertise "conseil" à nos clients : analyser les régimes en place et préconiser des ajustements



Vos avantages :



Notre communauté actuarielle est composée de près de 300 personnes qui interviennent au coeur des enjeux stratégiques de l'Assurance, dans tous nos domaines (dommages, vie, prévoyance, collectives et individuelles, réassurance...) en France comme à l'international (Espagne, Grèce, Italie, Irlande, Japon, Luxembourg, Pologne, Portugal).

Vous intégrerez ce collectif unique qui facilite la construction d'un réseau professionnel, la mutualisation des savoirs, la montée en compétences et les opportunités de mobilité, y compris à des postes clés au sein de notre Groupe. Également parmi vos avantages :

- Une formation continue.
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %.
- Forfait de mobilité durable de 600 à 700 euros...