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Référent Facturation Électronique - 04.2026 - Lons·le-Saunier H/F Forvis Mazars
- Lons-le-Saunier - 39
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Référent Facturation Électronique (H/F)
Contexte
Dans le cadre de la réforme de la facturation électronique et du ereporting, notre bureau de LonsleSaunier renforce son équipe et recrute un collaborateur dédié à l'accompagnement de nos clients dans cette transition structurante.
Vous interviendrez en proximité de nos clients et en lien étroit avec les équipes comptables, avec un rôle clé de pédagogie, de diagnostic et de mise en oeuvre opérationnelle.
Vos missions
En tant que référent facturation électronique, vous aurez notamment pour missions :
1. Diagnostic & préparation clients
- Réaliser des diagnostics de maturité des clients face à la réforme (process de facturation, outils, flux).
- Identifier les impacts organisationnels, techniques et fiscaux (einvoicing / ereporting).
- Cartographier les flux BtoB, BtoC et internationaux.
2. Accompagnement à la mise en conformité
- Accompagner les clients dans le choix et l'inscription sur les plateformes de dématérialisation partenaires (PDP).
- Aider au paramétrage des outils de facturation et à l'adaptation des logiciels métiers.
- Sécuriser les process de facturation et de transmission des données à l'administration.
3. Conseil & conduite du changement
- Expliquer la réforme de manière pédagogique (dirigeants, équipes administratives).
- Participer à l'animation de réunions clients, ateliers ou formations.
- Rédiger des supports d'information et de restitution (synthèses, plans d'actions).
4. Travail en équipe
- Collaborer avec les équipes comptables, fiscales et informatiques du cabinet.
- Être force de proposition sur l'organisation interne et l'offre d'accompagnement.
- Assurer une veille réglementaire et opérationnelle sur la facturation électronique.
👉 Une première exposition à la facturation électronique / dématérialisation / outils comptables est un plus, mais la motivation et la capacité à monter en compétences sont essentielles.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rôle clé dans une réforme majeure pour nos clients.
- Un poste à forte valeur ajoutée conseil, en proximité avec les dirigeants.
- Un environnement de travail collaboratif, ancré localement.
- Des perspectives d'évolution vers des fonctions de référent métier ou chef de projet.
Le profil recherché
Votre profil
- Formation comptabilité, gestion, finance, systèmes d'information ou équivalent (Bac +2 à Bac +5).
- Expérience en cabinet d'expertise comptable, conseil, ou environnement PME appréciée.
- Bonne compréhension des process comptables et de facturation.
- Appétence pour les outils digitaux, les projets transverses et l'accompagnement client.
- À l'aise à l'oral comme à l'écrit, avec un bon sens pédagogique.
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.
Les + du métier :
- Horaires flexibles
- Mutuelle familiale et prévoyance
- Tickets-restaurant
- Prime
- Intéressement et Participation
- Abondement sur PEE 12.5%
Les avantages
- Proche transport en commun
- Titres restaurants / restaurant d'entreprise
- CSE
- RTT
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- 7 à 8 semaines de congés payés / RTT
- Carte American Express (en fonction des bureaux)
- Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
- Téléconsultation médicale
- Ligne d’écoute téléphonique
- Epargne salariale
- Mutuelle d’entreprise
- Prévoyance et Dépendance
- Action logement
- Garde d’urgence Babirelais
- Ordinateur portable
- Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
- Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
- Goodies de bienvenue
- Mazars life riche en festivités
- Intégration sur-mesure
- Accompagnement par des collaborateurs seniors
- Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
- Evolution annuelle par grade selon votre performance
- Politique de rémunération méritocratique et progressive
- Exposition internationale
- Tremplin de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
-
Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
-
Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
-
Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
-
Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
-
Bienvenue chez Forvis Mazars
-
Forvis Mazars en images
La carte
7 Rue des Perrières
39000 Lons-le-Saunier
Publiée le 03/04/2026 - Réf : REF4699K
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Référent Facturation Électronique - 04.2026 - Lons·le-Saunier H/F
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