Les missions du poste
EPSA recherche un(e) Contract manager - expert(e) en suivi contractuel et financier de marchés travaux pour renforcer nos équipes.
Missions principales :
- Evaluer les risques contrats
- Participer aux négociations contractuelles
- Mettre à jour et suivre les risques contractuels
- Participer à la rédaction des avenants
- Participer à la gestion des réclamations
- Préparer et sécuriser les dossiers à forts enjeux nécessitant arbitrage (volet administratif, financier et juridique en lien avec la Direction Achat)
- Superviser le reporting, les indicateurs de performance et la maîtrise des risques contractuels
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques contractuelles
Le profil recherché
Les compétences et qualités attendues pour ce poste sont les suivantes :
- Expérience confirmée en marchés publics travaux et suivi contractuel
- Expérience sur des projets d'infrastructure
- Excellentes capacité d'analyse, de synthèse, de négociation
- Expérience en gestion des litiges
- Autonomie, rigueur et sens du relationnel
Atouts supplémentaires :
- Expertise en marchés caténaires
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce ou formation universitaire spécialisée en achats, droit public, gestion de projets ou management), vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience en pilotage contractuel, en gestion de marchés de travaux ou en environnement industriel complexe.
Infos complémentaires
Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l'entreprise de demain sera responsable. Aujourd'hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. La diversité et l'inclusion est au coeur de la stratégie d'entreprise, et EPSA s'engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu'importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au coeur de ses enjeux le respect et la promotion de l'épanouissement et l'accomplissement de chacun.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection des candidatures
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Entretien téléphonique ou visio
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Entretiens avec les managers
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Éventuels tests ou mises en situation
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Proposition et onboarding
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EPSA en images
Publiée le 04/06/2026 - Réf : REF754N