Alternance - Contrôle Interne au Sein de la Direction des Risques Opérationnels H/F AG2R LA MONDIALE

Type de contrat :

Description de l'emploi :

Votre rôle principal
Au sein de la Direction des risques opérationnels et en coordination avec la Directrice de projets, vous participez au déploiement et à l'animation du dispositif de contrôle interne, ainsi que la gestion des projets de transformation de la Direction.

Vos responsabilités et missions

Vous contribuerez au déploiement de la feuille de route du Contrôle interne, notamment, à la mise en oeuvre et le suivi des projets suivants :

• Contribuer au projet de formalisation du référentiel de contrôles clés : accompagnement des métiers dans le recensement de leurs contrôles clés de niveau 1, identification des risques opérationnels éventuellement non couverts et définition des nouveaux contrôles à mettre en place afin de maîtriser lesdits risques
• Contribuer au projet Système d'information de gestion des risques (SIGR) : Elaboration des scénarios de tests, réalisation des tests d'utilisateurs, vérification de la correcte migration des données, accompagnement et formation des utilisateurs, contribuer à la préparation des supports formation

Vous contribuerez également à la mise en oeuvre de la stratégie de contrôle de 2ème niveau, notamment :

• Participation aux campagnes de contrôle interne en réalisant des tests d'efficacité pour les filières Risques
• Accompagnement des Correspondants Risques Opérationnels lors des campagnes annuelles
• Suivi et diffusion des indicateurs de suivi de la maturité du dispositif de contrôles internes

Expériences et compétences attendues

Vos avantages

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif

• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité

• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement)

• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

• C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,

• C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,

• C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain,

• C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,

• C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous oeuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.