Kalhyge emploi
Kalhyge recrutement

Commercial Hygiène H/F Kalhyge

  • Annequin - 62
  • CDI
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Détail du poste

Vous vous reconnaissez dans les valeurs de KALHYGE ? Rejoignez-nous en tant que futur(e) Commercial(e) Hygiène !

Au sein de l'équipe commerciale de votre région, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation durable des clients de votre portefeuille.

Rattaché(e) au/à la Directeur(trice) de région, vous aurez pour missions principales de :

  • Développer et fidéliser votre portefeuille clients

  • Accroître le chiffre d'affaires en identifiant et en prospectant de nouvelles opportunités de marché

  • Planifier et piloter votre activité (annuelle, mensuelle et hebdomadaire) en lien avec les objectifs définis avec votre manager

  • Préparer et animer vos rendez-vous clients à l'aide des outils du groupe

  • Mener les négociations dans le cadre des renouvellements de contrats et des ajustements tarifaires

  • Représenter et promouvoir l'image de l'entreprise auprès de vos clients

  • Contribuer activement à l'amélioration continue de l'expérience et de la satisfaction client

Profil recherché

Issu(e) d'une formation commerciale (Bac à Bac +2), vous justifiez d'au moins cinq ans d'expérience réussie en prospection BtoB et en gestion de portefeuille clients.

Vous maîtrisez les techniques de relation client et êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre capacité à comprendre les besoins et votre sens du service. Organisé(e), autonome et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités efficacement.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un poste stratégique, tourné vers le développement et la conquête

  • Un impact direct sur la croissance de l'entreprise

  • Des outils performants et une méthode structurée pour vous accompagner

  • Un travail en étroite collaboration avec les équipes régionales

Les avantages

  • Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
  • Proche transport en commun, équipements techniques
  • Bonne mutuelle, paiement des heures supplémentaires
  • Intéressement ou participation
  • Pour les cadres du groupe, vous bénéficiez d'un variable annuel 10%
  • Flexibilité des horaires, RTT
  • Espaces calmes, café offert

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec notre Chargée de recrutement Siège

  • Un entretien physique ou Teams avec le Responsable Opérationnel, généralement futur N+1

  • Un dernier entretien physique ou via Teams avec votre futur N + 2.

  • Une visite de nos sites peut être organisée avant la finalisation de notre processus RH

Publiée le 04/05/2026 - Réf : teamtailor-7514155-1929815

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