Chargé de Recrutement - Barcelone H/F Hedon Technologies

Hedon est une société de conseil en ingénierie en pleine expansion. Multi-spécialiste, nous intervenons dans les secteurs industriels et technologiques.

Dans le cadre du développement de notre agence de Barcelone, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement, rattaché(e) directement au Directeur d'Activité

Le groupe en quelques chiffres :

• création en 2020

• 200 collaborateurs en 6 ans

• 20 M€ de CA

• Implantation nationale et européenne

Ce qui nous définit :

• Méritocratie : parcours de carrière sans plafond de verre

• Efficience : chaque action compte pour atteindre vos objectifs.

• Transparence et intégrité

Vos Activités :

• Recueillir les besoins en collaboration avec les ingénieurs d'affaires et le directeur d'activité

• Rédiger et diffuser des annonces adaptées

• Sourcer des candidats via les CVthèques, LinkedIn et réseaux spécialisés

• Conduire des entretiens téléphoniques et/ou physiques

• Suivre les candidatures en lien avec les équipes commerciales et opérationnelles

• Être force de proposition pour améliorer notre process

Chez HEDON, les idées comptent. Vous pourrez participer activement au développement du recrutement : marque employeur, organisation d'événements, campagnes de cooptation et amélioration de nos méthodes pour attirer les meilleurs ingénieurs.

Le profil recherché

• Bac +5 en Ressources Humaines, École de commerce ou équivalent

• Vous parlez couramment espagnol et français (bilingue indispensable)

• Vous aimez le recrutement et le contact humain

• Vous avez de l'énergie, vous aimez quand ça avance vite

• Vous êtes motivé(e), ambitieux(se) et vous voulez progresser

• À l'aise avec les outils digitaux (LinkedIn Recruiter, Jobboards, ATS...)

Pourquoi nous rejoindre ?

100% méritocratique et sans plafond de verre Avantages : super mutuelle, prévoyance, CE, cours de sport offerts, tickets resto, prime vacances, travail sur Mac et Iphone derniers cri (fournis dès la prise de poste) etc.

Notre processus de recrutement

• un appel motivation et un entretien RH

• un entretien avec le co-fondateur

• un entretien avec le Directeur d'activités