Femme - Valet de Chambre H/F Eurofirms France

Compétences recherchées

- Une première expérience en hôtellerie ou nettoyage serait un atout
- Sens du détail, rapidité, minutie
- Autonomie et bonne organisation
- Aisance relationnelle
- Disponibilité sur horaires flexibles, week-ends inclus

Rejoignez Eurofirms Group : L'Entreprise qui Place les Personnes au Centre de ses Priorités !

Chez Eurofirms Group, nous mettons l'humain au coeur de tout ce que nous faisons. Leader espagnol des Ressources Humaines depuis plus de 30 ans, nous incarnons transparence, responsabilité et respect.

Pourquoi Choisir Eurofirms ?

People First : Un climat de confiance pour que chacun donne le meilleur de lui-même.

Présence Internationale : Actifs en Espagne, au Portugal, en Italie, au Pérou, au Brésil, au Chili et maintenant en France.

Eurofirms en France :

Présents à Lanester, Metz, Bordeaux, Toulouse, Perpignan, Montpellier, Nîmes, Lyon, Tours, Paris et Noisy Le Grand, nous offrons des solutions de travail temporaire et de recrutement en collaboration avec des entreprises de divers secteurs.

Rejoignez Eurofirms France et profitez d'un accompagnement d'excellence pour votre carrière !

Horaires & organisation :

• 5 jours travaillés / 2 jours de repos
• 1 week-end de repos par mois
• Horaires : 9h à 14h30
• Avec 1 pause de 20 minutes
• Temps partiel avec rythme stable
• Travail en semaine + week-ends selon planning

Type de contrat :

- Mission d'intérim via Eurofirms
- Possibilité de renouvellement selon les besoins

Rémunération :

- 12,14 € / heure
- Soit environ 1 430 € à 1 439 € net / mois (selon temps de travail réel)
- Primes selon l'établissement

Avantages intérimaires Eurofirms :
- Indemnité de fin de mission (10 %)
- Indemnité compensatrice de congés payés (10 %)
- Acomptes hebdomadaires
- Compte Épargne Temps (CET)
- Avantages FASTT (mobilité, logement, garde d'enfant...)

Avantage client :
- Prise en charge du transport quotidien

Processus de recrutement:

1. Entretien agence avec Olivia ou Elsa
2. Transmission du dossier à l'hôtel
3. Retour systématique de notre part (positif ou négatif)
4. Entretien final dans l'établissement si prévalidation

Dans le cadre de sa politique diversité, Eurofirms étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.