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Ingénieur·e Sites et Sols Pollués H/F Ademe
- Angers - 49
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Depuis plus de 15 ans, l'ADEME soutient la reconversion des friches polluées dans une logique d'aménagement durable du territoire et pour lutter contre l'artificialisation et redonner vie à ces fonciers contraints. Le fonds vert porté par le gouvernement pérennise le fonds friches déployé sur l'intégralité du territoire dans le cadre de France Relance, via la mesure « recyclage foncier ». Il vient ainsi renforcer le dispositif de soutien de l'Agence, tout en le ciblant sur les anciens sites industriels ICPE ou sites miniers, à des projets de reconversion de friches nécessitant une réhabilitation et/ou une restauration des milieux impactés pour assurer la compatibilité avec l'usage futur. Au-delà du seul soutien financier des projets via des subventions de mesures de gestion de la pollution et/ou des études associées selon la maturité du projet et dans le respect de la méthodologie nationale de gestion des sites et sols pollués, l'ADEME apporte un accompagnement tout au long du projet : guides et outils, conseils pour une meilleure définition du besoin, retours d'expériences.
Sur la thématique des sites et sols pollués, l'Agence assure également la mise en sécurité de sites pollués à responsables défaillants, apporte un soutien à la recherche et au développement ainsi qu'à des opérations de résorption de décharges littorales à risque de relargage de déchets en mer.
Le poste proposé vise à intégrer l'équipe mobilisée sur les activités de soutien à la reconversion des friches (pôle friches).
Au sein du pôle friches du service Sitésol, vous soutiendrez les instructeurs dans le suivi des projets et leur restitution en vérifiant la complétude des livrables remis par les porteurs de projets.
Vous contribuerez également à l'instruction d'une partie des dossiers de subvention déposés au titre du fonds vert sur la mesure « recyclage foncier » par les porteurs de projets de reconversion de friches polluées, et du suivi de l'exécution des projets retenus. Ces activités seront conduites en relation avec le responsable du pôle, dans le cadre de l'organisation mise en place entre le service et les directions régionales.
Vous contribuerez également au reporting national des données relatives au fonds vert sur la mesure « recyclage foncier ». Il s'agira d'alimenter la base de données des projets, ainsi que d'en exploiter les données pour répondre aux besoins d'analyse d'impacts des lauréats et d'amélioration des projets soutenus. Un focus sera mené sur l'analyse des Plans de Conception de Travaux des projets soutenus et leur articulation avec les Plans de Gestion, que ce soit en termes d'objectifs, de moyens mis en oeuvre, de caractérisations des paramètres de dimensionnement selon les techniques, d'enseignements et résultats), en vue d'améliorer les connaissances (dont coûts et taux d'utilisation des techniques de dépollution), pratiques et les guides à destination des porteurs de projets et bureaux d'études.
Le profil recherché
Vos qualités personnelles feront la différence : capacités d'argumentation, de négociation, d'analyse et de synthèse, qualités relationnelles, esprit d'initiative et sens du travail en équipe.
Intégrer l'ADEME, c'est :
Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie ;
Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire ;
Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés ;
Bénéficier de conditions de travail telles que : télétravail, flexibilité des horaires...
S'engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés.
Les avantages
- Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine
- Employeur Pro Vélo
- Flexibilité des horaires
- 6 semaines de congés + 14 RTT
- Devenir acteur de la Transition Ecologique
- Une agence qui investit dans la montée en compétences de ses salariés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection sur CV / sur dossier
-
Echange téléphonique avec la personne chargée de recrutement
-
Entretien avec les ressources humaines et/ou le manager
-
Réunion de compte-rendu entre les ressources humaines et le manager
-
Proposition au candidat
-
Ademe en images
Publiée le 03/04/2026 - Réf : 2026-4702
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Ingénieur·e Sites et Sols Pollués H/F
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