Gestionnaire Ressources Humaines H/F Teisseire

Mission principale :

Rattaché au Directeur RH, vos 3 missions principales sont les suivantes :
-Assister le DRH dans son quotidien
-Coordonner les différents processus RH
-Agir en tant que référent sur les sujets RSE

Missions détaillées :

Support opérationnel au Directeur RH
-Rédiger et envoyer les documents liés aux réunions avec les partenaires sociaux.
-Coordonner et animer les réunions et visites avec la CSSCT.
-Participer à la préparation des élections professionnelles avec l'équipe paye.
-Assurer le relais auprès des avocats pour le suivi des contentieux / gérer les provisions
-Gérer les dossiers de demande de logement/ les cadeaux attribués lors des événements familiaux.
-Demander les médailles du travail et organiser une manifestation festive.

Formation
-Participer à la construction du plan de formation et à son suivi administratif, pédagogique et organisationnel.
-Piloter le budget de formation.
-Négocier et optimiser les financements en lien avec l'OPCO et les organismes de formation.
-Être force de proposition quant à l'améliorations des programmes de formation.

Santé Sécurité et conditions de travail
-Garantir les obligations réglementaires en matière de santé, sécurité et conditions de travail
-Collaborer avec le Service de Santé au Travail sur les thématiques santé et conditions de travail
-Effectuer le reporting (suivi et analyse des indicateurs), rédiger les bilans Santé Sécurité et le rapport annuel + Constituer et animer la communauté des Sauveteurs Secouristes au travail.
-Politique Handicap : Mise en place des partenariats externes/Sensibilisation interne
-Aménagement des bureaux.
-Restauration collective : Suivre notre prestataire restauration et veiller à la qualité des prestations.

Gestion de la flotte automobile
-Assurer un rôle d'interface interne/externe pour toute question relative à la flotte automobile.
-Gérer les contrats : anticiper et planifier les commandes, organiser les livraisons/restitutions.
-Contrôler et valider les factures.
-Gérer les pannes, sinistres, vols.
-Rédiger et mettre à jour la charte automobile et les procédures opérationnelles liées à la gestion du parc.
-Sensibiliser les salariés à la sécurité routière.

Agir en tant que référent sur les sujets RSE
-Participer à la construction et au suivi du plan d'actions RSE et à la rédaction du rapport.
-Collecter et analyser les données RSE.
-Organiser des actions internes (sensibilisation, QVCT) et coordonner les différents partenaires.
-Assurer une veille réglementaire et sectorielle ainsi que le reporting vis-à-vis du corporate.