Les missions du poste
Sous la responsabilité du Chef de service vous intégrez un établissement CHRS prenant en charge 10 personnes en difficulté. Le public accueilli est un public en situation de grande précarité
Vos missions principales seront :
- Accueil et écoute active
- Accompagnement aux gestes du quotidien
- Prévention et gestion des situations à risque
- Soutien relationnel et écoute bienveillante
- Travail en équipe et transmissions
- Respect du cadre et de la vie collective
Particularités liées à un public très marginalisé
Tolérance et adaptation face aux comportements liés à l'errance, l'addiction, la santé mentale.
Savoir gérer les paradoxes (protéger sans infantiliser).
Maintenir un cadre sécurisant tout en évitant l'escalade.
Prioriser le lien et la mise à l'abri plutôt que les injonctions.
Capacité à désamorcer les tensions par l'écoute et la communication non violente.
Le profil recherché
Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous !
Vous possédez un diplôme d'Accompagnant éducatif et social,
Vous avez un profil réactif, rigoureux et disposez de capacités de savoirs êtres et de savoir faire
Etre à l'écoute et aimer le dialogue avec les personnes accueillies
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
avril 2026
Informations pratiques liées au poste
Précisions sur la rémunération :
La Rémunération minimale (fixée par la convention collective) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans l'emploi
L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois
La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle. Elle peut être mensualisée
Précisions sur le poste :
Type de contrat CDI
Temps plein. Horaires de nuit 22h-08h en cycle de 6 semaines.
Prime de fin d'année : Oui Ticket restaurant : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
La carte
1 Avenue Victor Thiébaut
77177 Brou-sur-Chantereine
Publiée le 04/05/2026 - Réf : CRF12995
