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Chef de Produits Pac H/F Groupe Atlantic

  • Arcueil - 94
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un leader de l'industrie engagé dans la décarbonation ?

Envie d'un poste mêlant marketing amont et aval, en interaction avec l'international, la R&D, l'industrie et le commerce ?

Votre vision orientée clients, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle font partis de vos meilleurs atouts ?

Alors, rejoignez-nous en tant que Chef de Produits PAC (f/h) au sein de l'équipe de Christian.

VOTRE CHALLENGE

Vous intégrez l'équipe Marketing Produits Atlantic Home Solutions pour le périmètre produits Pompes à chaleur.

Véritable chef d'orchestre, vous pilotez l'ensemble du cycle de vie produit des gammes dont vous avez la charge - de l'analyse du marché au lancement commercial - en lien étroit avec la R&D, les filiales internationales, les sites industriels et les équipes commerciales.

Plus précisément, vous êtes en charge de :

- Analyser votre marché (France & International) : veille concurrentielle et technologique, suivi réglementaire, tournées terrain, identification de nouvelles opportunités, recommandations stratégiques.

- Co-piloter le développement produit avec la R&D : formaliser les besoins via le cahier des charges marketing, suivre les projets jusqu'à leur validation.

- Accompagner la commercialisation : élaborer les argumentaires, coordonner la mise sur le marché, concevoir et animer les formations auprès des forces de vente et filiales.

- Être le/la référent.e de votre gamme : suivi des installations et performances commerciales (CA, volumes, marges, parts de marché), appui technique aux équipes commerciales.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

- Poste à pourvoir en CDI dès que possible

- Statut Cadre - Forfait jours (218 jours/an)

- Poste basé au Siège commercial à Arcueil (94) - Immeuble OSMOSE

- Parcours de formation et d'intégration

- Plan de mobilité et d'évolution

- Package de rémunération avec prime de participation

- RTT

- Télétravail

- CSE / RIE

Le profil recherché

VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI

- De formation supérieure Bac +5 en école d'Ingénieur, vous avez suivi une spécialisation en marketing et bénéficiez d'une expérience confirmée de 3 ans minimum sur un poste similaire.

- Vous êtes animé par la compréhension et l'anticipation du besoin client et appréciez d'être au plus proche du terrain.

- Orienté résultats, vous aimez évoluer sur des sujets à la croisée de la technique et du business.

- Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à piloter des projets en environnement transversal.

- Vous avez le sens de la pédagogie, de la synthèse et savez convaincre vos interlocuteurs.

- Votre bon niveau d'anglais, à l'oral comme à l'écrit, vous permet d'échanger facilement avec l'International.

Votre orientation clients, votre aisance relationnelle et votre sens de l'organisation et de la planification sont vos meilleurs atouts.

Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !

Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2026", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

Ref: 06z6ys762y

Les avantages

  • Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
  • Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
  • Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
  • Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
  • Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
  • Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
  • Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
  • Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil

  • Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager

  • On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux

  • On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH

  • Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !

La carte

74 Avenue Vladimir Ilitch Lenine

94110 Arcueil

Localiser le poste

Publiée le 04/05/2026 - Réf : 06z6ys762y

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