Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Accès recruteur

Diffuser ma première offre

Déjà client

Emploi

Missions d'intérim

Offres de stage

Offres en alternance

Créer mon alerte

Déposer mon CV

Salaire brut net

Formation

Se connecter

S'inscrire

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé de Règlement de Sinistres RC Médicale CDD H/F à Fontenay-sous-Bois est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

25 100 € / an 2 092 € / mois 13,79 € / heure

Salaire brut estimé

31 800 € / an 2 650 € / mois 17,47 € / heure

Salaire brut max

39 000 € / an 3 250 € / mois 21,43 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Chargé de Règlement de Sinistres RC Médicale CDD H/F AXA en France

Fontenay-sous-Bois - 94
CDD
Bac
Banque • Assurance • Finance
Exp. 3 à 5 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Venez découvrir un métier opérationnel etenrichissant au sein d'une équipe engagée : le métier de chargé derèglement de sinistres RC médicale!

Au sein de la Direction Règlements de Sinistres deSpécialités, le service Règlements de sinistres RC MED a la responsabilité dela gestion, de l'instruction et du règlement amiable ou contentieux desdossiers Responsabilité civile médicale.

Vos activités principales consistent à :

- Instruire et gérer un portefeuille de dossiers,déterminer les responsabilités et le droit à indemnisation des victimes,identifier leurs besoins en aide humaine et mettre en place les prestationsadaptées, évaluer les préjudices, régler la victime, les tiers payeurs, donnersuite aux réclamations et exercer nos recours avec un enjeu jusqu'à 300K€.

- Procéder à l'instruction des affaires amiables etjudiciaires, rassembler et vérifier les informations nécessaires en vue del'ouverture d'un dossier, en tenant compte des caractéristiques de gestion duclient et de la typologie des contrats.

- Analyser les aspects techniques et juridiques du dossier,application éventuelle de conventions spécifiques comme le passé connu.

- Sélectionner, dans un réseau spécifique, les experts etavocats à mandater et leur donner les instructions en étroite concertation avecle client.

- Evaluer le coût du sinistre et tenir cette évaluationcorrectement ajustée à chaque étape du dossier.

- Analyser et suivre jusqu'à leur terme les procéduresjudiciaires.

- Détecter et procéder aux recours en fonction destypologies.

Le profil recherché

Profil Recherché:

Vous recherchez un métier avec beaucoup de relationnel, de l'autonomie et des responsabilités ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, collaborative et chaleureuse ?

Diplômé(e) en responsabilité médicale - droit de la santé, avec entre 3 et 5 ans d'expériences professionnelles sur la matière RC médicale en entreprise,

- Vous êtes animé(e) par la Relation client,

- Vous avez une appétence forte pour les outils digitaux ( la connaissance des outils Chilc et Solaris est un plus),

- Vous savez travailler en mode transverse,

- Vos capacités d'analyse et de synthèse, vos capacités rédactionnelles ne sont plus à démontrer,

- Vous êtes proactif, avec un fort esprit d'équipe et une bonne aisance relationnelle ? Alors n'attendez plus et postulez !

Infos complémentaires

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :

D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊