Les missions du poste

Assurer le traitement, le suivi des appels de fonds Syndic
Réception, vérification et imputation comptable des factures selon les clés analytiques des copropriétés.
Gestion des litiges avec les fournisseurs en lien avec les gestionnaires de copropriété.
Affectation des dépenses aux bons comptes de charges générales ou spéciales (eau, énergie, ascenseurs, travaux, etc.
Préparation et exécution des campagnes de règlements (virements, prélèvements, chèques selon process).
Réconciliation des comptes fournisseurs et analyse des soldes.
Gestion des relances fournisseurs et résolution des anomalies.

Le profil recherché

- Bac +2 minimum en comptabilité (BTS Comptabilité, DUT GEA, DCG...).
- Une première expérience en comptabilité fournisseurs est requise.

Infos complémentaires

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :
6 semaines de congés, 4 RTT offerts, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement Navigo 75%, intéressement, primes vacances.
Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.

Rémunération : 30-35 K€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous venez d'être présélectionné(e), tenez vous prêt(e) !
Vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement pour un premier échange téléphonique !
Prochaine étape, un entretien RH en visio.
Le process continue avec un entretien avec votre futur(e) N+1.
Selon le poste, il est possible que vous passiez un test de personnalité.
Vous êtes validé(e), félicitations ! Nous passons à l'étape administrative.