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Saint-Gobain emploi
Saint-Gobain recrutement

Superviseur Service à la Clientèle H/F Saint-Gobain

  • Lasalle - 30
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • BTP
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 3 à 5 ans
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Détail du poste

POURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS?

Avec un héritage de 360 ans d'innovation, Saint-Gobain est le leader mondial de la construction légère et durable. L'entreprise Saint-Gobain Amérique du Nord est reconnue par le Top Employers Institute comme l'un des meilleurs endroits où travailler en Amérique du Nord et au Canada.

Description du poste


Le superviseur du service à la clientèle dirige et développe les équipes afin d'offrir un service de niveau mondial dans les produits de toiture. Il met en place des procédures normalisées, assure la formation continue et collabore avec la chaîne d'approvisionnement pour répondre efficacement aux besoins des canaux de distribution, tout en respectant les objectifs de coûts et de performance.

Direction d'équipe et développement de personnel


Former et mentorer les équipes régionales du service à la clientèle, y compris en organisant régulièrement des discussions sur le rendement et sur les plans de perfectionnement individuel (PPI) ainsi qu'en effectuant les évaluations annuelles
Contribuer aux discussions et aux réunions sur la planification tactique liées aux processus et aux procédures
Contribuer à l'élaboration des objectifs et des cibles, notamment en lien avec le rendement et la flexibilité de l'équipe, la réactivité du centre d'appel, les coûts et le niveau de service
Comprendre les complexités de toutes les gammes de produits, des activités de l'usine et de la distribution
Mettre en place de nouveaux programmes d'apprentissage standard pour obtenir des niveaux de rendement élevé
Participer aux lancements du développement de nouveaux produits
Contribuer aux formations sur les audits de conformité et aux projets de développement continu
Superviser et analyser les appels, de manière aléatoire, pour offrir à chaque représentant du service à la clientèle un programme de formation adapté à ses besoins de formation
Contribuer à l'intégration et à la formation des nouveaux employés

Amélioration continue du service à la clientèle


Veiller à ce que l'équipe du service à la clientèle respecte les procédures et les processus standard dans son offre aux clients, en effectuant régulièrement des audits
Collaborer directement avec les différents gestionnaires régionaux pour s'aligner aux efforts de distribution et aux objectifs globaux
Optimiser l'utilisation des solutions technologiques, en particulier en déployant le système SAP et en identifiant, en proposant et en mettant en place des améliorations qui accroitront notre efficacité globale
Créer un environnement collaboratif fondé sur l'analyse des causes profondes et l'amélioration continue au sein de la chaîne d'approvisionnement.
Contribuer à la prise en charge des appels, au besoin, afin de garantir que les attentes de service sont respectées durant les périodes achalandées de soumission de commandes

Résolution des problèmes et des conflits


Garantir que les commandes sont livrées à temps et en entier et que leur facturation soit exacte
Collaborer étroitement avec l'équipe de l'usine dans la planification et la gestion de l'inventaire
Générer et analyser les rapports et concevoir des programmes efficaces qui font le suivi du service à la clientèle et préviennent la récurrence des problèmes courants
Rechercher et approuver les plaintes liées au service, dans Salesforce, pour s'assurer qu'elles soient bien inscrites dans les rapports
Veiller à ce que les plaintes et les problèmes soient résolus rapidement

CET EMPLOI EST-IL POUR VOUS?


Baccalauréat et/ou 3 à 5 années d'expérience liée à une capacité de supervision dans le domaine du service à la clientèle
Capacité à prêcher par l'exemple et à incarner notre culture; à bâtir une équipe fiable, autonome et collaborative ainsi qu'à mentorer, former, et aider les représentants du service à la clientèle de manière positive
Maîtrise du système SAP, de préférence, ou d'autre logiciel de planification des ressources de l'entreprise (PRE), de préférence en lien avec le cycle commande-paiement
Capacité à collaborer avec d'autres leaders dans la création et l'offre de programmes de formation qui seront donnés dans un environnement dynamique ou virtuellement, sur un ordinateur
Solides compétences avec les produits Microsoft Office utilisés au quotidien (Outlook, Word, Excel et PowerPoint)
Solide aptitude technique nécessaire à l'analyse et au soutien du développement de technologies dans les centres d'appel

Les avantages

  • Reconnaissance Top Employer dans 40 pays
  • Participation et intéressement collectifs
  • Équilibre vie pro / perso favorisé
  • Missions porteuses de sens et d’utilité
  • Événements d’équipe et vie de site dynamique
  • Processus de recrutement humain et réactif
  • Sens de la communauté et de la solidarité
  • Mobilité interne nationale et internationale

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien RH pour comprendre vos motivations

  • Entretien métier avec le manager opérationnel

  • Échange autour des valeurs et de la culture

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Publiée le 02/04/2026 - Réf : CAN01871

Superviseur Service à la Clientèle H/F

Saint-Gobain
  • Lasalle - 30
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
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