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Responsable du Service Développement RH H/F HLM
- Isère - 38
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Immobilier
- Service public hospitalier
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Missions:
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous êtes membre de l'équipe d'encadrement de la DRH composée du DRH et de 3 responsables de service. Vous contribuez activement aux projets structurants de la direction.
Vous pilotez le service Développement RH et intervenez sur l'ensemble des leviers permettant d'accompagner les collaborateurs et les managers dans l'évolution des métiers et des organisations.
Activités principales :
Développer les compétences et les parcours professionnels
Construire et piloter le plan de développement des compétences
Faire vivre la démarche GPEC
Identifier les métiers sensibles et accompagner leur évolution
Structurer les mobilités internes et les parcours professionnels
Accompagner les directions territoriales dans leurs enjeux compétences
Renforcer l'attractivité et la marque employeur
Déployer la stratégie marque employeur (intégration et fidélisation des collaborateurs, culture d'entreprise)
Développer les relations avec écoles, universités et acteurs de l'emploi
Contribuer aux dispositifs d'alternance, insertion et stages
Coordonner et moderniser les pratiques recrutement
Coordonner l'activité recrutement avec l'équipe dédiée
Développer et optimiser les pratiques (ATS, job boards, sourcing)
Structurer les parcours d'accueil des nouveaux collaborateurs
Contribuer à la digitalisation des outils RH
Participer à l'évolution du SIRH
Porter des projets de digitalisation des processus RH et promouvoir des pratiques RH innovantes
Déployer des outils modernes au service des managers et collaborateurs
Manager et animer le service Développement RH
Accompagner l'équipe Développement RH (5 collaborateurs)
Donner du sens aux priorités
Structurer l'activité et suivre les projets
Développer les compétences de l'équipe
Être moteur des projets transversaux DRH
Accompagner les transformations de l'organisation
Porter des projets collectifs au sein de la DRH
Participer au dialogue social sur les sujets formation et compétences
CONDITIONS D'EMPLOI ACTUELLES :
CDI - Grenoble
Rythme de travail favorisant un équilibre vie privée / vie professionnelle :
FFJ - Temps complet sur la base de 4 jours par semaine
Accord télétravail
Autres avantages :
mutuelle,
prévoyance
plan de mobilité.
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, consultez l'annonce détaillée et postulez sur notre site internet : https://careers.flatchr.io/fr/company/alpesiserehabitat/vacancy/zndrr9brggg9yqqy-responsable-developpement-rh?source=4855
Le profil recherché
Vous êtes un(e) professionnel(le) du développement RH avec une vision à la fois stratégique et opérationnelle,
Vous appréciez les environnements où il faut structurer, impulser, coordonner et faire avancer des projets collectifs.
Vous vous reconnaissez notamment dans les points suivants :
Formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines
Expérience en développement RH avec management d'équipe
Expérience en pilotage de projets RH (formation, compétences, recrutement, outils ou SIRH)
Intérêt marqué pour les enjeux de digitalisation RH et d'évolution des pratiques
Capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés
Aisance pour accompagner les managers et porter des démarches collectives
Sens de l'analyse, esprit d'initiative et capacité à faire avancer les projets
Une connaissance du secteur du logement social est un plus, mais c'est surtout votre capacité à porter des dynamiques nouvelles, fédérer et accompagner les transformations RH qui fera la différence.
VOUS VOUS RECONNAISSEZ ?
Merci de consulter annonce détaillée sur site d'Alpes Isère Habitat et POSTULER UNIQUEMENT EN LIGNE : https://careers.flatchr.io/fr/company/alpesiserehabitat/vacancy/zndrr9brggg9yqqy-responsable-developpement-rh?source=4855
Les candidat/e/s seront reçu/e/s par une Commission de recrutement constituée des Directeurs et/ou Responsables concernés.
D'une durée de 40 minutes, le même questionnaire sert de base à tous les entretiens.
Conformément à la Loi Informatique et Liberté n°78-17, nous vous informons que les données recueillies et les dossiers de candidature ne sont pas informatisés, ils seront traités de façon confidentielle et conservés pendant 6 mois à compter du dernier contact avec le candidat.
Alpes Isère Habitat est signataire de la Charte de la diversité en entreprise : http://www.charte-diversite.com/
Bienvenue chez HLM
Infos complémentaires
Publiée le 02/04/2026 - Réf : 2026-68417
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Responsable du Service Développement RH H/F
- Isère - 38
- CDI
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