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Intervenant Social en CDD - Accueil Hébergement H/F
APAP
- Somme - 80
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Sous la responsabilité de la Direction de l'association et du-de la chef-fe de service, vous intégrerez le dispositif Logement de notre association.
Vos Principales missions seront les suivantes :
- Organiser et mettre en place des actions socioéducatives afin de favoriser l'autonomie d'un public en difficultés ;
- Être référent éducatif de situations identifiées et en assurer le suivi ;
- Être garant du suivi des échéances des dossiers (prise en charge, bilan, projet individualisé, dossier FSL, prêt CAF, etc.) ;
- Proposer un accompagnement éducatif individuel et/ou collectif sur la gestion de la vie quotidienne ;
- Agir en fonction des objectifs pédagogiques de la structure et de la législation en vigueur ;
- Participer aux différentes réunions : partenariales, d'équipe, de service, institutionnelles ;
- Recueillir les informations sur la situation de la personne et déterminer avec elle le mode d'intervention socioéducative adapté ;
- Informer, sensibiliser et accompagner la personne sur la thématique du logement, selon les besoins identifiés ;
- Effectuer les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès des organismes compétents ;
- Déterminer les travaux à réaliser imputables au locataire ;
- Effectuer le bilan des actions et les communiquer à la hiérarchie ;
- Concevoir et animer des séances d'informations socioéducatives (gestion de budget, consommation, plan d'apurement.).
Qualités professionnelles :
- Travailler au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
- Réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité
- Capacité d'adaptation et d'évaluation des pratiques éducatives en fonction des problématiques spécifiques
- Capacité de distanciation
- Confidentialité
Compétences requises :
- Techniques pédagogiques
- Conduite de projet
- Savoir établir un diagnostic social
- Technique d'écoute et de gestion des conflits
- Normes rédactionnelles
- Connaissances de la législation, des normes et des dispositifs en vigueur relatifs aux logements
Déplacements : à prévoir à l'échelle départementale, véhicule de service disponible.
Le profil recherché
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 02/04/2026 - Réf : 206HXXC
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