Détail du poste
Rôle et finalité du poste :
L'acheteur de bois est responsable de l'approvisionnement en matière première bois.
Il sécurise les volumes, la qualité et les prix, tout en garantissant la rentabilité des chantiers et le respect des contraintes techniques, réglementaires et environnementales.
Vos missions :
Identifier des parcelles forestières à exploiter
Réaliser le cubage et l'estimation des volumes
Négocier l'achat de bois sur pied ou bord de route (selon accessibilité, qualité, volume.)
Impacter les coûts d'exploitation (abattage, débardage, transport)
Apprécier la qualité des bois (sciage, trituration, énergie, bois d'industrie)
Faire le lien avec les équipes ou prestataires d'exploitation (abatteurs, débardeurs, la partie transport pour enlèvement)
Tenir une relation de confiance avec les clients et les abatteurs
Coordonner les flux avec les scieries et clients finaux
Votre profil :
Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en acheteur (secteur bois)
Vous avez de préférence un BTS et +.
Autonomie de transport nécessaire car déplacements fréquents
Vous maîtrisez le cubage et les méthodes d'estimations.
Vous êtes autonome, rigoureux(se), avec un goût prononcé pour le terrain et la négociation.
Vos conditions :
CDI temps pleins
Salaire entre 40K€ et 60K€
Vos avantages :
Prime de productivité
Véhicule de fonction
Téléphone et ordinateur de fonction
Télétravail envisageable
Selon le projet et l'envie du candidat, une prise de participation dans l'entreprise est possible
Le profil recherché
Compétences: Evaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Négocier des conditions commerciales,Négocier un contrat
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 02/04/2026 - Réf : 206JYRR
