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Directeur d'EHPAD H/F Ville de Lyon
- Lyon 4e - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie des agents permanents et des agents non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques...).Il met en oeuvre la politique sociale municipale. Il développe ainsi différentes activités d'aide et d'accompagnement des personnes âgées, des familles en difficulté et aussi de lutte contre les exclusions.
De multiples projets sont portés par le CCAS dans le champ de la gérontologie, et notamment : des extensions/relocalisation d'EHPAD concernant 3 des 4 établissements, l'impulsion d'une démarche qualité renouvelée et la renégociation du CPOM présentant des enjeux financiers importants, la conception d'une politique affirmée de lutte contre l'isolement des seniors à domicile, la réalisation d'un réel maillage territorial en rendant perméables au quartier les résidences autonomie séniors...
L'EHPAD Marius BERTRAND accueille 90 résidents dont 10 en Unité de Vie Protégée (UVP) , un Pôle de Soins Adaptés (PASA) et un accueil de jour. L'équipe pluridisciplinaire est composée d'une soixantaine d'agents permanents et non - permanents
Sous la responsabilité du chef de service Gérontologie, vos missions seront les suivantes :
- le management de l'équipe pluridisciplinaire : carde de santé , équipe soignante, équipe paramédicale, équipe hôtelière
- la mise en oeuvre du projet d'établissement ( suivi et évaluation du projet collectif)
- l'organisation, l'évaluation et le contrôle du bon fonctionnement de l'établissement dans toutes ses dimensions : financières, RH, techniques en lien avec les services supports
- la gestion des relations avec les familles des résidents et les partenaires extérieurs
Vous assurez les fonctions de chef d'établissement (organisation, fonctionnement, et gestion) d'un EHPAD pour en garantir le bon fonctionnement conformément aux directives du CCAS et du projet d'établissement.
Le profil recherché
Vous connaissez le fonctionnement des EHPAD et avez une expérience de management d'une équipe médico-sociale
Vous avez une formation supérieure ,niveau Bac +3 minimum, dans le secteur médico-social
Vous avez une expérience du travail en réseau et de la gestion de projet.
Vous êtes force de proposition pour animer et faire vivre l'établissement.
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 02/04/2026 - Réf : C262
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Directeur d'EHPAD H/F
- Lyon 4e - 69
- CDI
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