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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

ESN

Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Talent Acquisition Specialist - Stage H/F agap2

Clermont-Ferrand - 63
Stage
4 mois
Bac +3, Bac +4
Services aux Entreprises
Industrie Auto • Meca • Navale

Lire dans l'app

Les missions du poste

Stage Chargé(e) de Recrutement - Clermont-Ferrand (H/F)
Stage de 3ème année avec possibilité d'alternance en Master

Le poste

Poste clé dans notre fonctionnement, vous êtes d'accompagner notre Talent Acquisition Manager sur le recrutement pour notre agence de Clermont-Ferrand. Véritable lien entre les candidats et les managers, vous jouez un rôle central dans le développement de notre activité !

Dans une logique d'apprentissage progressif, vous serez accompagné(e) pour monter en compétences et gagner en autonomie.

Vos missions

Recrutement des Ingénieurs consultants :

Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement
Réaliser le sourcing (jobboards, LinkedIn, etc.) et les préqualifications téléphoniques
Participer puis mener les entretiens candidats en autonomie
Assurer le suivi du processus de recrutement
Être force de proposition sur les stratégies de recrutement (outils, communication, méthodes)
Participer au reporting RH (suivi des indicateurs, tableaux de bord)
Participer à la proposition et à la signature des contrats
Suivre l'activité recrutement de la Business Unit

Projets RH & missions transverses :

Participer à la stratégie de recrutement sur LinkedIn
Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
Réaliser des entretiens d'intégration et de suivi
Participer au suivi des périodes d'inter-projets
Suivre les indicateurs RH et proposer des axes d'amélioration

Le profil recherché

Votre profil

Vous êtes actuellement en Bac +3 (Ressources Humaines, École de Commerce ou équivalent)
Vous recherchez un stage de fin d'études avec possibilité d'alternance en Master par la suite
Vous êtes dynamique, organisé(e) et avez un bon relationnel
Vous aimez les environnements challengeants et orientés résultats
Une première expérience en recrutement est un plus

Pourquoi nous rejoindre ?

Une montée en compétences rapide avec un accompagnement personnalisé
Des missions responsabilisantes et variées
Une possibilité d'évolution en alternance puis en CDI
Un environnement de travail dynamique et stimulant

N'hésitez pas à envoyer votre candidature !

Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs.

Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.