Chargé de Formation H/F Sysco France

Dans le cadre d'un remplacement (congé maternité), nous recrutons en CDD (6 mois à partir de mi-mai), pour notre site de Limonest (69) un Chargé de formation H/F.

Périmètre & missions principales

Gestion et déploiement du plan de formation

* Piloter le déploiement opérationnel du plan de formation.
* Planifier les sessions de formation.
* Gérer les inscriptions des collaborateurs auprès des organismes.
* Organiser la logistique des formations (salles, convocations, supports, émargements).



Suivi administratif & SIRH

* Suivre et saisir les données formation dans le SIRH.
* Mettre à jour les documents de suivi et de pilotage.
* Préparer les reportings liés à l'activité formation.



Qualité, process et relations partenaires

* Veiller au respect des process formation internes et réglementaires.
* Suivre les indicateurs de pilotage de la formation.
* Gérer la relation avec les organismes de formation (aspects administratifs, suivi, alertes).
* Identifier et remonter les dysfonctionnements éventuels.



Support & projets transverses

* Renseigner et accompagner les collaborateurs sur les dispositifs de formation.
* Répondre aux sollicitations des managers.
* Participer aux projets transverses du service Formation.



Profil recherché

* Doté(e) d'une première expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, vous connaissez les dispositifs de formation et la législation de la formation.
* A l'aise avec l'outil informatique, vous maîtrisez impérativement Excel.
* A l'aise avec les outils SIRH, une connaissance de Workday serait un plus.
* Vous maîtrisez l'anglais.
* Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre rigueur.
* Esprit d'équipe, agilité et communication sont les atouts qui vous permettront de tenir le poste avec succès.

Votre rémunération et avantages :

Salaire + prime

* Salaire fixe + prime
* Intéressement
* RTT
* Titres-restaurants
* Avantages CSE et Mutuelle/Prévoyance
* Produits Sysco à tarif préférentiel
* Perspectives d'évolution en interne

Le saviez vous ?

Sysco collabore avec des acteurs spécialisés pour favoriser l'embauche de personnes en situation de handicap et l'insclusion. Enfin Sysco développe une politique active pour garantir la sécurité de l'ensemble de ses collaborateurs.



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