Assistante RH H/F Intérim Qualité Dunkerque

Description du poste :

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines expérimenté(e), ayant déjà travaillé dans le secteur du nucléaire et possédant une solide expérience dans des missions RH polyvalentes. Vous serez en charge du suivi administratif des équipes, du respect des normes de sécurité et des procédures spécifiques à ce secteur. Vous contribuerez activement à la gestion des ressources humaines tout en assurant la conformité des pratiques aux exigences spécifiques du secteur nucléaire.

Missions :

Gestion du pointage et des absences : Suivi des heures de travail, gestion des congés, arrêts maladie et absences, en particulier en respectant les protocoles stricts liés à la sécurité et la régulation des temps de travail dans le nucléaire.
Suivi de la formation : Planification des formations spécifiques aux métiers du nucléaire, telles que les formations sécurité, habilitations, formations techniques, et suivi administratif des sessions de formation.
Gestion des dossiers administratifs du personnel : Mise à jour des dossiers des salariés, gestion des documents nécessaires à la conformité (certifications, habilitations spécifiques, etc.).
Suivi des processus de recrutement : Recrutement des profils spécialisés pour le secteur nucléaire, pré-sélection des candidatures, organisation des entretiens, gestion des tests de sécurité et des habilitations nécessaires.
Assurer la conformité réglementaire : Participer à la mise en oeuvre des politiques RH spécifiques au secteur, en lien avec les règles de sécurité, la réglementation du travail, et les exigences particulières liées aux installations nucléaires.
Gestion des départs et des arrivées : Préparation des documents d'entrée et de sortie des salariés, en particulier les formalités spécifiques au secteur nucléaire (visites médicales d'aptitude, habilitations, formations initiales).
Suivi des indicateurs RH : Aider à la préparation des rapports RH spécifiques au secteur (tableaux de bord sécurité, suivi des incidents, indicateurs de performance RH).
Communication interne RH : Diffusion des informations internes, sensibilisation aux bonnes pratiques RH et à la sécurité, organisation de la communication entre les équipes RH et opérationnelles.