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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Assistant Commercial H/F Veternity

L'Hermenault - 85
CDI
Services aux Entreprises
Exp. 1 an min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vos missions (et pourquoi elles comptent) :

En tant qu'Conseiller(e) Funéraire, vous jouerez un rôle essentiel dans notre chaîne de services :

Accueillir par téléphone ou physiquement les propriétaires,
Effectuer différentes missions administratives (courriers d'accompagnement, contrôle de convention de crémation,...)
Effectuer différentes missions de relation client (nursing,...)
Apporter votre aide aux propriétaires en les renseignant,
Proposer un service adapté aux besoins des propriétaires et préparer avec eux les obsèques de leur animal,
Prendre en charge les dépôts de dépouilles,
Gérer les rendez-vous et recevoir les propriétaires pour les crémations privées,

Vous pouvez être amené(e) à travailler le samedi.

Le profil recherché

Et vous, qui êtes-vous ?

Vous êtes la personne qu'il nous faut si :

Vos capacité d'écoute et votre sens du service sont des atouts que l'on vous reconnaît,

Vous êtes à l'aise avec la gestion des outils informatiques,

Vous êtes organisé(e), autonome et à l'aise pour travailler aussi bien seul(e) qu'en équipe.

Pour ce poste, vous devrez faire preuve de sensibilité et de respect envers les animaux et leurs propriétaires mais également être capable de prendre du recul quant aux situations rencontrées.

Infos complémentaires

Nos petits plus qui font la différence :

Rémunération brute mensuelle de 1908€ + avantages : accord de participation, accord d'intéressement, prime de vacances (1650€ par an), abondement sur le plan épargne entreprise (600€ ajoutés par l'entreprise quand versement de 200€ par collaborateur) + avantages CSE

Prêts à écrire la suite avec nous ?

Si cette aventure humaine et professionnelle résonne en vous, n'attendez plus pour postuler !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un premier échange par téléphone ou mail
Un entretien avec le manager (et parfois un rh)
Une période d'immersion avant intégration définitive (pour mieux appréhender nos métiers)