Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement en CDD dans le cadre d'un remplacement congé maternité d'avril à novembre 2026.
Sous la responsabilité de la Direction du campus et de la Direction nationale, vous participerez au développement de l'école.
Vos futures missions seront les suivantes :
- Prospecter sur le terrain, développer et fidéliser
- Participer sur le terrain à l'intégralité des actions de promotion : salons, forums dans les lycées, JPO etc...
- Visiter les Lycées, les universités, les CIO dans un objectif d'information, de prise de rendez-vous, de mise en place de conférences, de mise à jour de fonds documentaires etc... afin d'intensifier la présence de l'école auprès de ces institutions
- Réaliser le suivi téléphonique selon un planning défini par le Responsable du développement
- Traiter la demande de documentation avec réactivité et toute demande d'information sur l'école
- Animer des équipes d'étudiants sur des salons ou forums
- Gérer et mettre à jour les bases de données
- Assurer un reporting régulier
Le profil recherché
Diplômé(e) d'un Bac +2 minimum, vous disposez d'une expérience de 2 ans, idéalement dans le même secteur d'activité. Vous avez un bon sens commercial et le goût du terrain. Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous avez une aisance pour les échanges physiques et téléphoniques. Vous avez le sens de l'organisation, une bonne maîtrise de l'outil informatique et du web. Vous faites preuve de créativité et êtes force de proposition.
La connaissance de Salesforce est un plus.
Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler !
Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à coeur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.
Les avantages
- Tickets restaurant
- Télétravail (1jour/semaine) selon les postes
- CSE / œuvre sociale
- Participation/intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
- Primes sur objectifs selon les postes
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Une semaine de congés payés supplémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature
-
Premier entretien téléphonique pour les candidats pré-sélectionnés
-
Entretien physique
-
Retour de la décision finale
-
IONIS Education Group en images
Publiée le 02/04/2026 - Réf : 7ea5b9bf-298f-4aba-8b6c-23007354b316
