Consultant en Ressources Humaines H/F

Randstad

Dans le cadre de votre mission, vous serez amener à réaliser plusieurs missions :

- Gestion administrative RH

Assurer la gestion administrative du personnel tout au long du cycle de vie du salarié
Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH
Assurer le suivi des entrées et sorties des collaborateurs
Mettre à jour les dossiers du personnel et les bases de données RH
Suivre les périodes d'essai et les échéances contractuelles.

- Gestion des relations individuelles

Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles (absences, organisation du travail, suivi disciplinaire, etc.)
Préparer les courriers disciplinaires et procédures RH en lien avec la législation sociale
Apporter un premier niveau de conseil en droit du travail aux managers

- Suivi des indicateurs RH et reporting

Mettre à jour les tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, turnover, etc.)
Participer à la production d'indicateurs sociaux et au suivi des données RH
Contribuer à la fiabilisation des données dans le SIRH

- Recrutement

Participer aux processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens
Assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs

- Support aux projets RH

Contribuer à la mise en oeuvre de projets RH (développement RH, organisation, outils, process)
Participer à l'amélioration continue des pratiques et procédures RH


SUIVI GESTION ADMINISTRATIVE DE L'INTERIM.