Les missions du poste

Description du poste :

- Superviser et/ou réaliser la gestion de la paie pour un effectif important (collecte, contrôle, édition)
- Assurer l'administration du personnel (contrats, DPAE, avenants, suivi des dossiers salariés)
- Garantir le respect de la législation sociale et des spécificités de la convention collective
- Être l'interlocuteur des organismes sociaux (URSSAF, caisses, mutuelle, prévoyance)
- Accompagner les managers dans la gestion RH quotidienne (disciplinaire, organisation, conseils)
- Piloter les recrutements (profils employés, agents de maîtrise, cadres)
- Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, masse salariale)
- Participer aux relations sociales (préparation et participation aux réunions CSE)
- Optimiser les processus RH et paie dans un environnement dynamique
- Veiller à la bonne gestion des plannings et des contraintes opérationnelles liées au secteur

Le profil recherché

Profil recherché :

- Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Paie ou Droit social (Bac +3 à Bac +5)
- Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en grande distribution ou environnement multisite
- Excellente maîtrise de la paie (volumétrie importante) et de la législation sociale
- Bonne connaissance des conventions collectives de la grande distribution
- Maîtrise des outils SIRH et logiciels de paie
- Capacité à gérer des situations opérationnelles et terrain
- Rigueur, organisation et forte réactivité
- Bon relationnel et capacité à interagir avec des équipes opérationnelles
- Leadership et aptitude à accompagner les managers de proximité
- Discrétion et respect de la confidentialité

L'entreprise

Fort d'une expérience de plus de 30 ans dans les ressources humaines, SOFITEX est un réseau international de Travail Temporaire et de placement en CDI. SOFITEX fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité.