Les missions du poste

Au sein du département Ressources Humaines, vous découvrez un environnement industriel, composé des services de production et des services supports (Marketing, Communication, Informatique, R&D, Commerce...). Le service RH est composé d'une équipe de 4 personnes, rattachée au Directeur des Ressources Humaines.

Dans ce cadre, nous proposons un stage afin de participer à un projet d'optimisation et d'harmonisation des pratiques internes.

Vos missions :

- Collecter et structurer les données relatives aux collaborateurs (parcours, diplômes, formations, évolutions professionnelles)

- Participer à la mise en place d'un système de classification des postes

- Contribuer à l'organisation et à l'animation de réunions avec les parties prenantes internes

- Accompagner les équipes dans l'évaluation et la classification des postes

- Mettre à jour et harmoniser les fiches de poste en cohérence avec le nouveau référentiel

Le profil recherché

- Étudiant(e) en formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines

- Rigueur, sens de l'analyse et organisation

- Discrétion et confidentialité

- Bon relationnel et capacité à interagir avec différents interlocuteurs

- Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)

- Intérêt pour les projets structurants et les enjeux d'organisation

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Les avantages

Environnement de travail : Industrie nichée au cœur des arbres
Équilibre vie pro/vie perso : grâce au télétravail et à la flexibilité
Temps de travail et congés : RTT ou Heures de récupération
Collaboration et réactivité
Site industriel et Siège social sur le même site
Politique de mobilité et de promotion interne
Avantages CSE - Évènements œuvres sociales
Livraison repas / Cantine municipale
Primes, intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Réception des candidatures et réception par le candidat d'un questionnaire complémentaire
S+2 / S+3 : Tri des candidatures
S+3 / S+4 : Première échange lors d'un entretien téléphonique
S+ 4/ S+5 : Entretien physique (de préférence) ou visio N°1
S+4 / S+6 : Entretien physique N°2 (facultatif)