Salaire fourni par le recruteur
Charge de Communication Institutionnelle H/F Centre Départemental Enfants et Familles
- Bobigny - 93
- CDD
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
- Exp. 3 ans
Les missions du poste
Le Centre Départemental Enfants et Familles de la Seine Saint Denis est chargé d'accueillir les publics relevant des décisions administratives des service de l'aide sociale à l'enfance du conseil départemental au titre de la mission dela protection de l'enfance.
Nous recrutons un(e) Chargé(e) de communication pour le siège situé à Bobigny, sur un contrat à durée déterminée de 6 mois, reconductible.
Missions principales :
Mettre en oeuvre la politique de communication de la direction en concevant et diffusant des messages adaptés à
différents publics, via divers supports, afin de faciliter les relations internes et externes de l'établissement.
Gérer l'identité institutionnelle : ligne éditoriale, charte graphique, harmonisation des documents de l'établissement et supports de présentation
Gérer l'identité numérique : site internet, intranet et des réseaux sociaux
Valoriser les projets et actions de l'établissement (RSE...)
Participer à la rédaction de supports de communication en lien avec les différentes directions
Le profil recherché
Relations professionnelles les plus fréquentes :
Direction générale Responsables de pôle et chefs de service
Nature et niveau de formation pour exercer le métier :
Diplôme ou formation spécialisée dans le domaine (Bac +3, master en communication)
Statut : poste d'agent de maîtrise (AM) de catégorie B
Rémunération : entre 2800€ et 3200€ bruts mensuel (selon ancienneté et grille de la fonction publique hospitalière)
Savoir faire :
- Maîtriser les techniques rédactionnelles et les stratégies de communication institutionnelle et digitale
- Assurer une veille médiatique régulière
- Utiliser et maîtriser les outils de création de contenu et de gestion des réseaux sociaux et sites web (Canva, Adobe, WordPress, LinkedIn...)
- Connaître et appliquer la réglementation RGPD (utilisation des données, droit à l'image...)
Savoir être :
- Créativité et sens de l'innovation
- Rigueur et sens de l'organisation
- Réactivité et capacité d'adaptation
- Force de proposition et esprit d'initiative
- Discrétion et respect de la confidentialité
Infos complémentaires
- Poste ouvert aux contractuels et aux titulaires
- Quotité hebdomadaire : poste à temps plein 100 %
- 28 jours de congés annuels
- Tickets restaurant
- Remboursement titre de transport à hauteur de 75%.
- Prime mobilité (covoiturage, vélo) entre 100 et 300 euros/an
- Prestations du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) pour les activités sportives, culturelles et les vacances, que vous soyez stagiaire, apprenti, agent titulaire ou contractuel
- Chèque cadeau Noël de 50 euros par enfant de -16 ans.
- Politique de formation ambitieuse qui assure une montée en compétences, indispensable à une employabilité tout au long de la vie.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Transmission du CV et de la lettre de motivation au service concerné.
-
Le service RH analyse attentivement chaque candidature pour garantir un recrutement juste.
-
Les candidats présélectionnés passent un entretien sur parcours, motivation et valeurs.
-
Après attestation d'honorabilité, le candidat retenu reçoit une proposition et un contrat.
-
Publiée le 02/04/2026 - Réf : 3929940/28197751 DRH / 2026 CDEF N° 011
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- Bobigny - 93
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