Adjoint au Responsable Ressources Humaines - Commune de Kingersheim H/F

Communes

Profil recherché
Filière : administrative
Cadre d'emplois des rédacteurs (cat. B) et attachés (cat. A)
Expérience confirmée sur un poste similaire bienvenue, idéalement en collectivité territoriale
Diplômée d'une formation en lien avec les ressources humaines, le management, l'administration publique ou expérience diplômante équivalente

Aptitudes requises
Savoirs/Connaissances :
- Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
- Maitrise des principaux fondamentaux de la gestion des ressources humaines
- Maitrise des composantes de la paie
- Connaissances en matière de communication et accompagnement au changement
- Connaissance des enjeux en matière ressources humaines
- Connaissance du fonctionnement des instances de dialogue social CST
- Connaissance des règles budgétaires des collectivités territoriales

Savoir-être/Relationnel :
- Intérêt pour les dynamiques collectives
- Maitrise de la distanciation nécessaire à la fonction
- Proactivité, capacité à être force de proposition
- Faculté d'adaptation et sens pratique
- Sens du travail en équipe
- Discrétion et confidentialité
- Faire preuve de diplomatie
- Savoir écouter et faire preuve de pédagogie
- Faire preuve de disponibilité et d'adaptation
- Disposer d'une aisance relationnelle
- Avoir le sens du service public et de l'intérêt général

Savoir-faire/Technicité :
- Maitrise de l'outil informatique (logiciel SIRH CIRIL, Pack Office
- Connaissance du logiciel Horoquartz - gestion du temps
- Aisance rédactionnelle
- Savoir vérifier la cohérence et le respect du cadre règlementaire des dossiers
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Respecter les délais et procédures
- Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique